凯宾斯基酒店集团 侠骨柔情 专访凯宾斯基酒店集团首位中国总经理李倩

2015年农历新年刚过，3月1日，全球历史最悠久的全球酒店集团凯宾斯基集团宣布正式任命李倩女士为长沙舜天凯宾斯基酒店总经理。这也是凯宾斯基集团自1897年成立以来第一位担任酒店总经理的中国人。

以骑士精神抓住每一个成功的机会

西蒙·波伏娃曾在《第二性》一书中说过:“女人不是被生产出来的，而是被创造出来的。”把这句话放在刚刚从代理总经理晋升为长沙舜天凯宾斯基大酒店总经理的李倩女士身上再合适不过了。她18岁大学毕业，22岁成为部门经理，26岁成为总监，29岁成为世界顶级酒店品牌的代理总经理，33岁成为世界最古老的酒店集团——凯宾斯基集团的首位华人总经理。

“我从来不说我做不到或者我尽力去做。我总是有决心赢得交给我的任务。至于这之后要付出多大的努力，那是我个人的努力。这是我必须承受的。”2013年，曾在喜达屋品牌酒店担任酒店经理的李倩调任拉萨瑞吉酒店代理总经理。用她的话来说，这次转学是一次“自我推荐”，朋友们并不理解。“当时，酒店的经营条件不是特别理想。我上任一年后，酒店的收入比前一年增加了六倍。这期间有多少困难？我现在不想说，但这些努力的最终结果是我们做到了。”

像所有在职场中闪耀的女性一样，李倩曾经被男性下属“窒息”。“在酒店业的高层，我是比较年轻的一个。几年前我被录用的时候，我的导演比我大8-10岁。要做一群大男人的女领导，一开始真的需要对付他们不服气。但当你以最直接有效的方式和他们认真沟通时，让他们明白，整个团队就是一个利益共同体，这个屏障自然不存在。”李倩承认他是一个直性子的人。他演技高超，追求效率，有点男孩子的性格。

一个独立的母亲是她孩子最好的榜样

如何平衡家庭与工作的关系，是每一个职业女性不可回避的问题。最近一项关于职业女性幸福指数的调查显示，50.6%的职业女性关注工作场所，承担独自照顾孩子等家庭任务。进入新世纪，女性在各个领域“独立自强”的表现，似乎与传统社会“相亲相爱，教育孩子”的取向发生了冲突。

职业女性不用关心家庭？相反，李倩不这么认为:“我总觉得自己是一个非常幸运的人。在工作中，我得到的只是家人的支持，而不是反抗。我的公婆和老公也从事酒店行业的相关工作，因为他们也是这个行业的，所以能特别了解我的工作性质。那时候我得到了一个离开家在国外酒店工作多年的好机会。他们是最支持我的人。对于女儿来说，我觉得比陪伴更重要的是告诉她，独立对女人来说比什么都重要。如果你有足够的勇气去做自己喜欢的事，你就会成为一个喜欢的人。”

采访的那天是中国的元宵节。像往常一样，李倩会等到客人用餐高峰后的晚上9点才离开办公室，但这并不意味着她会错过一个与家人团聚的机会——她的家人带着女儿来到酒店与她共度这个温暖的假期。“在事业上有所作为，并不意味着牺牲家庭的温暖，以更聪明的方式在两个角色之间转换。这是我现在想给职业女性的一条建议。”