面试问题回答 英语面试常问的14个问题及正确回答方式

每年春天都是辞职跳槽的高峰期。我们刚刚把现在公司的一切都解决在这里，我们几乎已经在那里找到了下一个家。在寻找下一个家的过程中，面试是必不可少的环节。今天我想说一下跳槽群体面试中经常被问到的问题。

好像每年春天都是辞职跳槽的高峰期。去年刚把现在公司的事情都搞定了，那边的下一个家也差不多找到了。在寻找下一个家的过程中，面试是必不可少的环节。

今天针对跳槽群体，谈谈面试中经常被问到的14个问题，并给出一些回答建议。

> >问题1:能说说你自己吗？

问题1:能介绍一下自己吗？

回答这个问题的时候要突出与这个工作相关的个人信息，比如你做过什么，擅长什么，对职业发展有什么期待等等。

[回答示例]

我喜欢管理人，喜欢参与有趣的项目。在过去的六年里，我一直为IBM工作，但我现在正在寻找一个新的挑战。我喜欢做运动，尤其是田径运动。我和我的妻子和孩子一起度过空闲时间。

> >问题2:你为什么申请这份工作？

问题2:你为什么申请这份工作？

回答这个问题的关键是你要多谈谈这个公司和这个职位，而不是自我介绍。所以面试前要做好功课，去公司网站了解好背景，对应聘的岗位有个基本的了解。

[回答示例]

>我非常喜欢这个职位的工作描述和工作职责。我相信这是这份工作的完美搭配，也是你们团队的潜在财富。这就是我提交申请的原因。我也有类似的工作经验…

我决定申请是因为我真的喜欢贵公司的愿景和职业发展的可能性。我可以在这个职位上发挥我的全部潜力，帮助贵公司成长和繁荣。

> >问题3:你为什么离职？/你为什么打算离开现在的工作？

问题3:你为什么离开上一家公司？/为什么要离开现在的公司？

回答这个问题的时候，记住一点:不要诋毁以前的公司或同事，但要多谈未来，而不是纠结于过去。

[回答示例]

我的上一份工作不够有挑战性。我再也没有醒来工作的动力了。我喜欢我的同事和老板，但我再也不能让自己保持动力了。根据工作描述，我真的相信我能在贵公司找到新的动力和挑战。

我们公司正在裁员。和财务部门的大多数人一样，我的合同被终止了。然而，已经过去了。我准备利用我在那里获得的所有知识和经验开始我的新职业生涯，可能在贵公司。

> >问题4:能说说你的学历吗？

问题4:你能告诉我一些你的教育背景吗？

有些用人单位和岗位会更看重学历，可能还会加上名校毕业或者MBA学位等资质。但是如果你的学历没有那么优秀，可以把精力放在你从过往经历中学到的丰富知识上，不要太担心毕业学校之类的事情。

[回答示例]

我在美国广播公司大学学习过。我获得了统计学、项目管理和过程管理方面的知识。我在学习期间很活跃，也参加了实践项目和课程。总的来说，我的学习很实际，我相信我已经准备好做项目经理了。

> >问题5:能否多讲讲你的工作经历？

问题5:能不能详细说说你的工作经历？

回答这个问题的时候，就挑一些和你应聘的职位最相关的工作经历。当然，如果你之前只有一次工作经验，不管相关不相关，都要讲一讲。

[回答示例]

我这辈子做过很多事。它帮助我对商业有了一个全面的了解。从2001年到2004年，我在西门子公司担任项目经理。我们主要致力于较小的充满活力的项目，在河流上建造水厂。我相信我可以利用我在贵公司获得的知识和人脉。我学会了如何对项目进行预算，并把它从零开始引导到完成和成功。从我的其他工作经历中，我可以提到我从1998年到2001年在CDE担任营销经理的角色，以及我从2005年到2009年的自由职业经历。如果你愿意，我们可以详细讨论。

> >问题6:我们为什么要雇佣你？

问题6:我们为什么要雇佣你？

这是面试中最难回答的问题。但是，如果你回答得好，你一定会为面试加分。在这个问题上，你不可能提出之前的自我介绍的说法。你得拿出你的“独特卖点”。有哪些特质是你用了而其他考生没有的？你能给这家公司带来哪些明显的好处？

[回答示例]

我有相关的经验，我有强烈的动力为贵公司工作，因为在那里工作一直是我的梦想。

我完成了所有的工作要求。然而，我相信其他一些申请人也做到了。但我是个好人，总是试图在工作场所营造一种良好的氛围。这很有帮助，尤其是现在，当人们对任何事情都感到压力和消极的时候。

我相信我带来了成功。我工作过的所有公司都在蓬勃发展。你们队里有这样一个工人很好，不是吗？

> >问题7:你的强项是什么？

问题7:你的强项是什么？

回答时，挑出一两个与你目前职位相关的优点。

[回答示例]

我非常负责，总是按时完成所有的任务。

我很有条理，这强烈地反映在我的工作质量上。

我有很好的沟通能力。我相信沟通技巧在每份工作中都至关重要，尤其是在这份工作中。

> >问题8:你的弱点是什么？

问题8:你的缺点是什么？

我们都建议你挑出与工作相关的内容来回答前面的问题，但我们建议你挑出一些与工作无关的缺点来回答这个问题。而且回答的时候要突出自己愿意尽快摆脱这个缺点。这种态度是雇主愿意看到的。

[回答示例]

我不是很有耐心。这显然很糟糕。但是我每天都在努力，努力控制自己，对别人更加宽容。不容易，但这几年肯定进步不错。

有时我努力集中精力工作。但是，我每天都在练习，这些年来我的专注力提高了。我试着消除其他想法，专注于我的工作。

我太相信人了。带着这样的感情生活是很好的，但是在过去给我造成了很多困扰。然而，随着年龄的增长，我可以更好地区分朋友和敌人。

> >问题9:你在未来五年的目标是什么？

问题9:你想在五年内实现什么目标？

回答这个问题的时候，不要说几年后想一个人创业。没有公司愿意招人进来。两年后，它会辞职，单干。所以你回答的时候可以说说你的个人目标，你的职业发展目标应该和公司有关。

[回答示例]

我的目标是成为一名更好的经理，并帮助我的雇主作为一家公司取得优异的成绩。

我想组建一个家庭，有一份好工作。这就是我想要的。我相信贵公司是开始实现我目标的合适地方。

我想在五年后有一份真正好的工作。然而，我明白首先我需要学习很多，我相信这个职位对我来说是一个完美的开始。

> >问题10:目前为止你最大的成就是什么？

问题10:迄今为止你最大的成就是什么？

成就远比经验重要。我们每个人或多或少都取得了一些成就，但我们只是没有意识到。面试中提到的成就，可以是生活上的，也可以是工作上的。比如你以前抽烟，后来戒了，也说明你意志力很强。

[回答示例]

我跑马拉松不到三个小时。我为此进行了艰苦的训练，这使我的身体和精神都得到了加强。

当我在美国广播公司担任销售经理时，销售额每年增长20%。

这些年我变成了更好的人。我学会了倾听他人，看到他人的优点。我认为这是我一生中最大的成就。

> >问题11:从你的角度来看，一个好老板/同事的特征是什么？

问题11:你认为一个好的老板和同事应该是什么样的？

这个问题主要是看你情商够不够高，能不能和公司里的每个人都相处的很好。回答得太具体、太清楚地表明你对同事的偏好，并不是一种可取的方式。最好是笼统的回答，表现出你很随和，可以和任何人相处的很好。

[回答示例]

我能和每个人相处。当涉及到我的老板和同事时，我只想确定他们能胜任我们的工作。当我看到这次面试的熟练程度时，我肯定他们是。

对我来说，没有什么比理想的老板更好的了。我只是专注于我的工作和职责，尽量避免与其他员工发生任何冲突。我们都不同，我尊重每个人的个性。

> >问题12:你的薪资期望是多少？

问题12:你期望的薪水是多少？

如果不是面试官先提出来的，就不应该自己问薪资问题。你在回答的时候，首先要说明工资不是你应聘这个职位的首要因素。如果一定要回答一个具体的数字，那么一定不能低于你预期的薪资水平。所以面试前要做好功课，了解这个职位的薪资水平。

[回答示例]

首先，工资对我来说不是决定因素。真的很喜欢工作描述，想得到这份工作。因此，根据我在salaries.com的知识和统计，我将接受这个职位的平均工资在35，000美元到40，000美元之间。

> >问题13:什么时候可以开始工作？

问题13:你什么时候值班？

当然，公司希望你越早上岗越好。如果你还没有离职，需要一段时间的工作交接，就要说清楚，表示愿意尽快到岗。

[回答示例]

我准备尽快开始。

我可能明天开始，但我想完成我目前正在做的项目。如果我现在离开，那将是非常不专业和不负责任的。我需要两三个星期来完成这项工作，并训练同事们继续下去。那我就从这里开始。

> >问题14:有什么问题吗？

问题14:你有什么问题吗？

面试时通常会有提问的机会。我该问什么？首先，不要问工作描述里已经说清楚了什么。其次，不要问面试的时候讨论过什么。可以问一些和职位或者公司发展确实相关的问题。

[回答示例]

面试流程接下来有哪些步骤？

你能告诉我更多关于工作环境的事情吗？

你的公司在一年、五年和十年内的目标是什么？