找实习 找实习，是应该选大公司还是小公司？

寒假快到了，同学们都想趁着机会找实习，同时可以在专业简历上加一笔。但是找实习的时候，应该选择大公司还是小公司呢？我们来看看“文达社区”的同学们怎么说。

[作者:ST北大]

首先，我觉得作为一个新人，在一个大公司，我并不能一下子学到很多东西。除非一开始就确定要长期练习，否则很多人都是打零工，还是靠自己学东西。因为很多正式员工比较忙，没有太多时间认真教你。如果不能，如果教学费时费钱，他们会选择自己去做，而不是教你让你去做。当然，超级超级好的人真的会花时间跟你说情况。

其次，至于小公司，没人看得出来，这也有失偏颇，因为大公司也看不出来。比如国内的大公司放在国外，告诉外国人，有什么价值？不是所有的都要重新标注。不过有大公司也有好处，主要是简历好看，牛逼，好吹，人脉好搞。尤其是某些行业，只看大牌，其他都不重要。而你在大牌里认识的人，也是巨大的财富。

但是，我个人认为，是不是大公司不重要，我能学多少技术比我有多少技能更靠谱。尤其是在小公司，你的选择会更大，事情可以根据你的意思和想法来进行。甚至，比如CS，有没有实习都无所谓。算法题做的好，ACM奖项多，GCJ演的好。即使没有牛实习，没有牛背景，还是可以直接拿到GFB的录取通知书。我身边得到G/fb/MSRA全职工作的人，除了两个拿到全职工作的fb暑假(在fb实习前没有实习)外，都没有实习经历。

补充说公司太小(

[作者:黄杰北京信息科技大学]

我觉得实习是大公司还是小公司，还是看你想要什么。我个人认为大公司实习学不了多少东西，除非你一进公司就被公司看重，甚至如此，除非你能力出众。因为大公司的管理运营体系已经很健全了，除了自己的工作之外，你接触不到其他一些公司的业务，而且，也不会有老人认真仔细的对待你。总之，人家大公司觉得自己真的是牛人，不用努力培养。

先说小公司实习。小公司实习可能学的多一点，跟公司的业务可能多一点，但是比大公司累一点。因为在小公司里，除了一些职能特殊的部门，不会出现任务重叠的情况，其他部门的人员可能会频繁调动或增加一些重叠的任务。而且和大公司相比，小公司的实习经历可能根本不被其他公司看重。

反正这两者各有优势。在没有任何实习经历的时候，我在找一个小终端公司实习。真的很累，但是我学到了很多。至少现在人员调配，现场工作维护，活动报告等等都没问题。有了这些经历，在大公司面试类似的工作时，更有自信，成功率更高。所以，不管去哪里实习，最好确定一下自己的工作方向，第一步要达到什么水平，第二步要达到什么水平。如果你按部就班地计划，这些选择不会有困难。最后，无论走到哪里，最重要的是能力！

[作者:莫问天津财经大学]

我觉得大公司比较适合实习。很多学生实习时间很早，大二大三甚至大一都已经开始找实习机会了。实习更多的是一个学习经验的过程，实习不等于离职。

大公司的体系比较完整，他们接触的业务也比较复杂，可以让我们更好更系统的学习行业知识，也有利于我们开阔视野。我更喜欢先看山和海，然后才能在小屋里定居。大型企业一般处于行业前端，可以了解最新的咨询和行业未来的发展方向和重点。在大企业实习的经历是很好的体验，无论是对于个人经历还是未来真正的求职都是如此。你在大企业学到的东西可以灵活运用到未来的职场中。在行业内相当不错的大企业实习经历，可以让我们的简历丰富多彩。

对于就业选择，我更喜欢一些创业型、创新型的创业型小公司。这里强调一下，一定是有发展潜力的小公司。大公司经历了很长一段时间的发展，相对完整，相对缓慢或者说是瓶颈。个人展示的空比较小。而且还有人员相对饱和和冗余的缺点，上升空也比较小。虽然在发展中的小公司里一切都不完美，需要自己去创造，但是我更喜欢一步步做出来的感觉。小公司对人才的需求大，可以提供比较大的发展空。

我觉得你不仅要看现在，还要考虑很多年后你能走多远。我主要考虑的是能在大公司干十年，在有发展潜力的小公司干十年的程度。以上内容为不同意见，仅供参考。

[作者:索菲北京大学]

我觉得对于实习来说，大公司比较好。首先，实习是一个学习的过程。一般大公司的整个成长体系和教育体系都很成熟，新人的培养会更系统。对于小公司来说，因为公司小，很多人会扮演很多角色，跟着你的领导会帮他做很多事情，杂乱无章，对你自己的成长不是很有利。

但是，小公司有小公司的优势。一般可以在小公司经历更多的工作，更多的工作，遇到更多的人，对个人能力也有好处。

从对你以后找工作的影响来说，当然是大公司比较好。先进入大公司可能比较难。有了大公司的背景，招聘面试的人力资源也会在一定程度上认可你。至少其他大公司的HR都认可你是实习生，所以你可以证明你的能力。

【作者:河北师范大学玉米小姐】

从未来就业的角度来说，你的简历反映出来的是大公司的实习经历比较美好，比如今天的头条，百度，阿里等大公司，很难说。像某媒体公司这样的小公司，离人气还远着呢。在一定程度上，大公司的实习经历会比小公司更有竞争力，但也有很多HR更注重个人经历与自己公司职位的契合度。比如今天头条公司的编辑审核工作，远不如一个媒体工作，比如文案、策划、营销。所以要找对时间和地点的工作，也就是自己的经历和工作的匹配程度，还有很多其他因素。

如果从自我发展的角度来说，小公司学到的东西多种多样，你可能在各个方面都有接触和尝试，都是实实在在的实用技能，而大公司则眼界更开阔，公司规章制度更完善，工作内容更专业化。学多少不一定那么满意。你可以参与大型项目的准备和策划，但这只是九根牛一毛，你只是一个参与者，仅此而已。选择实习的时候也要看当时的机会和你当时的需求，然后做出选择。不要把一件事情评价的太功利，各有利弊，但最后一定要看自己的需求。

[作者:张小凡大连外国语大学]

和同学一样，我对这个问题也很迷茫。我曾经在一家品牌形象公司的总监办公室实习过。带哥哥的经历就是从IBM跳到这样的国内私企。

在大公司实习有非常规范的培训体系和流程。如果你不够优秀，大家更像流水线上的螺丝钉。但是作为一个实习生，感受大公司的运营，了解整个系统是非常重要的。而且大公司对实习生的要求比小公司高，会给你加分，突出你的能力。如果你未来的目标是这样的企业，你可以提前做个实习生看看你的态度。所以重点是学习能力，除了枯燥、非核心的工作，还要多挖掘、多学习东西。即使你打印和复印文件，你也要认真学习使用复印机。很多人真的不知道怎么用这些机器。学习一些标准格式的报告。认真学习办公软件之类的。

同样，小公司虽然没有这么完整的体系，但如果能参与一些核心实习生，我觉得还是很不错的。简历上的标题虽然不好看，但其实可以学到很多东西。有很多细节需要和未来的面试官沟通，你确实在各方面都成长得更多了。实践中的实践最容易成长。所以，总的来说，关键是你在实习的时候做了什么。只要你足够优秀，不仅仅是大公司的简单工作，还可以参与一些核心案例。更重要的是，你~

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