5月11日,华为发自内心社区发布任接受《南华早报》采访纪要,内容涉及华为上市、狼性文化、个人角色等。
华为的“狼文化”一直备受争议。任在多次采访中都回答了这个问题。在接受《南华早报》采访时,他重申“狼文化”可能被外界曲解了,但其实是三种精神:敏感、团队合作、坚韧不拔。同时他强调,华为既没有996,也没有007。
“我们在劳动合同方面高于中国标准,因为我们必须接受欧盟的调查。如果我们加班太多,他们(欧盟)不会加班那么多,对欧盟工人不公平,会限制他们。所以我们基层员工是做不了更多的课的。原则上,他们在一定时间后不会得到报酬。”任说。
996是什么意思?
996工作制是违反《中华人民共和国劳动法》延长法定工作时间的工作制度。是指早上9点上班,晚上9点下班,中午和晚上休息一小时(或更少),总共工作10个小时以上,一周工作6天的工作制度,代表了中国互联网企业盛行的加班文化。2019年3月27日,一个名为“996ICU”的项目上传到GitHub上。程序员曝光“996ICU”互联网公司,抵制互联网公司的996工作制。2019年4月11日,人民日报发表评论员文章《强制加班不应该成为企业文化》针对“996工作制”[3];2019年4月12日,阿里巴巴通过官方微信号分享马云对996的支持。下午马云回应“任何公司都不应该也不能强迫员工996”[4-5]。
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