徐州幼儿高等师范学校 2018江苏徐州幼儿师范高等学校招教师35人，待遇优厚！

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根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘办法》等有关规定，结合我校工作需要，决定面向社会公开招聘35名教师(高层次人才)。现将有关事项公告如下:

一.资格

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；

(三)品行良好；

(四)符合相应的资格、年龄和户籍条件:

年龄18周岁以上35周岁以下(即1982年7月1日至2000年6月30日出生)。有博士学位的不超过40周岁；副高级职称人员不超过45周岁；具有高级职称的人员不得超过50周岁。计算年龄的方法保持不变。

申请人在报名前必须取得国家教育行政部门认可的相应学历证书(2018届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》，必须在2018年7月31日前取得相应学历证书)。

外国学位申请者必须提供教育部留学服务中心颁发的外国学位认证证书。

(5)具备2018年徐州幼儿师范学院教师(高层次人才)公开招聘工作简介要求的任职资格。其中，“专业”条件按照《2018年江苏省公务员专业参考目录》设定；“职称(学科)”条件按照《江苏省高等学校高级教师资格评审科目目录》设定(省外职称(学科)名称不一致的，根据考生的教学科研方向确定)。

(六)符合岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的，不得报考:现役军人；普通高校非应届毕业生；未被解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期未满的人员；涉嫌犯罪正在接受调查的人员；国家和省的其他规定不适用于事业单位的相关岗位。

与被招聘机构负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者密切婚姻关系的应聘人员，不得应聘本单位负责人的秘书或者人事、财务、审计、纪检等职务，不得应聘与本单位负责人有直接下属领导关系的职务。

二、注册方式

(a)招聘公告网站:

徐州人力资源和社会保障网(www.jsxzhrss.gov.cn)

徐州幼儿师范学院网络(www.xzyz.edu.cn)

(二)登记时间和方式

1.注册时间

(1)职位代码为01-02的职位将从公告之日起接受注册，注册截止日期为2018年6月26日。

(2)岗位代码为03-10的岗位自公告之日起接受报名，报名截止日期为2018年12月25日。6月26日后，根据报名情况，学校不定期启动考试程序，并及时公布招聘结果，告知岗位招聘进度和空空缺情况。工作被填满，而股票还在。

2.注册方法

所有帖子只接受在线注册。请发邮件到xzyzzpbm@163.com注册。邮件主题应标有“姓名+职务代码”。所需的认证材料以压缩包的形式作为附件发送。

(3)注册注意事项

【特别提醒:申请人必须诚信申请。参加报名视为认可本次招聘公告确定的报名方式和招聘程序。填写的个人信息应真实、准确、有效。申请人应确认完全符合相关职位的资格。如果对资格和工作要求有疑问，应及时咨询招聘单位进行进一步确认。如果不符合条件，仍然坚持报名，后果自负。资格考试贯穿招聘的全过程。在招聘的各个阶段，如果发现申请人填写虚假信息，不符合资格要求，骗取申请人资格，将随时终止或取消考试录用资格。恶意注册信息、扰乱注册秩序或者伪造学历证书等相关材料骗取考试资格等严重违纪行为的，将按照有关规定予以处理。】

1.申请人应在有效期内选择一个岗位使用二代身份证进行登记。任何采取欺诈手段的人一经证实将被取消资格。

2.注册时必须提交以下材料:

(1)本人有一张近期2寸无冠正面彩照(申请表中提供电子照片)；

(2)如实填写《徐州幼儿师范学院教师(高层次人才)公开招聘申请表》。报名信息必须提供有效的沟通方式，保证招聘过程中联系顺畅，否则责任和后果自负。

(3)提交符合报考条件的相关证明材料:本人二代身份证、学历、学位证书、岗位所需的其他相关证明材料(2018级普通高校应届毕业生须提供学校出具的由省教育厅统一印制的《毕业生双向就业选择推荐表》，归国留学生还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证明)。注册上述证明材料时，只需要扫描件。

3.我校根据考生的求职意向和岗位要求进行初步资格考试。在作出取消候选人资格的决定时，告知候选人拟作出的决定以及相关事实、理由和依据。如果申请人不同意资格预审结果，请及时向我校陈述和答辩。

4.各岗位的开工率详见招聘岗位介绍表。报名后，如职位达不到开工率，我校将向市人力资源和社会保障局申报降低招聘计划，直至取消该职位，并在公告网站上公告。我们学校负责通知工作被取消的成功申请者申请其他合格的工作。

5.获得笔试准考证:01、02初试通过的考生，必须在7月6日上午9:00-11:30在徐州幼儿师范学院东山校区培训楼409室获得笔试准考证，并交纳笔试考试费100元。

第三，考试

考试由我校组织实施。

(1)申请人在有效期内凭第二代身份证和准考证按准考证规定的时间、地点和要求参加考试(01-02考生参加笔试和面试；03-10求职者直接参加面试)。

(二)考试方式为笔试和面试。

1.笔试

笔试以闭卷形式进行，内容涵盖教育学、心理学、教师职业道德及相关专业理论。满分100分，合格分数线50分。笔试结束后，笔试成绩在徐州幼儿师范学院网(www.xzyz.edu.cn)上公布。

本次考试不指定辅导书，也不委托任何机构举办复习课。

2.资格审查

我校负责从01、02岗位合格考生中按照笔试成绩由高到低的顺序，按照不超过计划招聘岗位数1: 5的比例(最终成绩并列的话一起参加)，确定参加资格审查的考生，并在徐州幼儿师范学院网站(www.xzyz.edu.cn)上公布。03-10岗位资格初审合格的考生直接参加资格复审。

我校负责资格复试，并在徐州幼儿师范学院网站(www.xzyz.edu.cn)公布考生提供的资格复试标准、时间、地点及相关证明材料。

01、02岗位考生参加资格审查，以及其他笔试成绩排在前几位的考生，在报名时应保持顺利填写联系方式，以便我校通知资格审查或补考，不能联系的将视为自动放弃。

申请人在审查其资格时，应根据我校的要求提供相关证明材料。

逾期未参加资格审查的，视为自愿放弃。

未通过资格审查的考生可在收到通知后3个工作日内向我校陈述意见。

对于不合格或弃用的资格复审人员，我校将按照从高到低的顺序，从01、02岗位补足合格人员。

通过资格复试的，当场给予面试准考证，我校填写《资格复试合格人员信息采集表》，报市人力资源和社会保障局备案。受访者名单公布在徐州幼儿师范学院(www.xzyz.edu.cn)。

3.采访

面试是我们学校组织实施的。面试官在有效期内凭准考证和二代身份证按照准考证的时间、地点和要求参加面试。

(1)01-02岗:面试方式为试讲和答辩，其中答辩占30%，试讲占70%。

(2)职位03-10:面试方式为试谈。

面试成绩100分，合格分数线60分。

面试方式当场通知考生，学校当场书面通知考生。

(三)总分计算方法

1.01-02岗位:笔试占30%，面试占70%。

2.03-10职位:面试结果为总分。

考试总成绩按百分制计算，笔试、面试、考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

招聘考试结束后，考生的总分将在我校网站上公布。

四.体检和调查

体检和调查是我们学校组织实施的。

在我校通过笔试和面试的考生中，根据考生的总分，按照拟报考岗位人数的1:1比例，从高分到低分确定体检考生(对于总分并列的，01和02岗位根据考试成绩从高分到低分排序， 而那些考试成绩仍然平手的，则根据笔试成绩从高分到低分进行排序，考试成绩仍然平手进行加试，考试方式和时间另行公布； 03-10，若岗位总分平手，则进行加试，加试的方式和时间另行通知)。总分合格的申请人在报名时要保持联系方式通畅，以便我们学校通知或补考。联系不上的会被认为自动放弃。

体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员一般体检标准执行。行业有特殊要求的，按照法律、法规、规章或者上级主管部门的规定执行。体检表应由首席体检医生检查后明确提出，并签字，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。我们学校负责通知考生体检结果。如果申请人对体检结果有疑问，我可以申请复查，到指定的医疗机构复查。

按有关规定组织检验合格人员。

在作出体检和调查不合格的决定前，我校告知考生拟作出的决定及相关事实、理由和依据，并告知考生有依法进行陈述和申辩的权利。我们学校对考生提出的事实、理由、证据进行复核。申请人已作出医学检验不合格决定的，应当依法作出医学检验不合格决定并送达申请人。

如因申请人体检、检验不合格或不合格出现空缺，我校将提出是否补缺，并报市人力资源和社会保障局审核。补充的话，在我校通过笔试和面试的考生中，按照总分由高到低进行等量的补充(总分平手，01和02岗位根据考试成绩由高到低排序。如果考试成绩还是平手，会根据笔试成绩从高到低排序。测试结果仍会并行添加，测试方法和时间另行公布；03-10，若岗位总分平手，则进行加试，加试的方式和时间另行通知)。

动词 （verb的缩写）宣传

我校从考试成绩、体检、调查合格的人员中研究确定拟录用人员，报市人力资源和社会保障局，并在徐州市人力资源和社会保障网公示拟录用人员。公示内容包括姓名、拟聘单位和岗位、目前工作或学习单位、考试成绩、总分、排名、招聘岗位要求的相应内容。

公示期间接受社会和考生的监督，期限为7个工作日。举报人要实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，这些都要经过我校的核实。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续；如果发现反映的问题属实，不符合录用条件的，不予录用，由我校提出是否弥补的意见，报市人力资源和社会保障局审核。补充的话，在我校通过笔试和面试的考生中，按照总分由高到低进行等量的补充(总分平手，01和02岗位根据考试成绩由高到低排序。如果考试成绩还是平手，会根据笔试成绩从高到低排序。测试结果仍会并行添加，测试方法和时间另行公布；03-10，若岗位总分平手，则进行加试，加试的方式和时间另行通知)。

对反映的问题，难以核实的，暂停录用，待认定后再决定是否录用。公示期届满后，不予补发。

不及物动词雇用

公示无异议的，我校向市人社部门申报办理录用手续。我校已及时与员工签订聘用合同，按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满后，考试合格者分配岗位；考核不合格者，将解除聘用合同，取消聘用资格。

受聘人与原单位签订劳动或聘用合同等协议的，由申请人本人负责在规定期限内办理。

七、考试与就业工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格控制业务人员的“引进”。

申请人在报名、考试、体检、考察或入职后发现有违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)第二章的规定处理。

招聘单位和招聘人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)第三章的规定处理。

八.其他事项

请及时在线查看招聘进度。因个人原因造成延误的，申请人应当独立承担相关责任。

本公告由我校负责解释。

徐州幼儿师范学院电话:

0516- 87893608联系人:李老师

徐州幼儿师范学院纪检监察电话:

0516-87893369联系人:杜老师

市人力资源和社会保障局监督举报电话:0516-83732198

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1.徐州幼儿师范学院2018年公开招聘教师(高层次人才)。文件格式

2.徐州幼儿师范学院公开招聘教师(高层次人才)登记表。文件

3.2018江苏省考试录用公务员专业参考目录。文件

4.江苏省高校教师高级职务任职资格评审科目目录。文件