6000元离职赔偿金全是硬币 公司会计称给得很不痛快

四川资中女子张在离开医疗美容公司后，通过劳动仲裁获得赔偿金6000余元。但是，6000元的遣散费都是硬币。

9月14日，张到劳动仲裁部门要求赔偿，但公司用三轮车拖了两桶硬币。她说，她从对方那里收到的硬币都是一毛钱硬币，要求她“数一角钱”，所以她认为公司的行为有侮辱嫌疑。

资中云溪医疗美容有限公司会计余某在接受采访时否认了这一侮辱。她说，硬币是公司活动遗留下来的，不只是一毛钱，也是一块，硬币也是可以商量的。“劳动仲裁并没有说现金和百元大钞是必须的，但是公司交了很多钱”，但她承认自己很不开心。

赔偿6000多元都是硬币！

辞职女:让我数每个角落都是一种侮辱

张是资中人。今年4月20日，我加入中中云西医疗美容有限公司，担任助理顾问。几个月后，因为公司要求她转岗，她拒绝接受，没有填写《辞职人员工作交接清单》就离开了公司。8月13日，公司以她旷工为由通知她解除劳动关系。

随后，张以公司未依法按时签订劳动合同、未依法缴纳社保和支付加班费为由，向资中县劳动人事争议仲裁委员会投诉，要求公司支付未签订劳动合同的经济补偿金、加班费和双倍工资的差额。

9月2日，资中县劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁定公司应在15日内支付张1000元，加班费3074.57元，双倍工资2000元。

9月14日，张接到资中县劳动人事争议仲裁委员会电话，对方表示公司会给她现金去劳动仲裁部门。“下午3点到4点，公司的人来了之后，让我写收据，按手印，然后去一楼取钱。”张说，但下楼后，她发现现金其实是被对方员工用三轮车拉着走的。“医疗废物桶里的两个硬币，一个不到1/3，一个不到1/2，都是角。”

“我对银行说，让银行出纳员数数。但他们不同意，让我自己数数。”张说，她提出把硬币拿到劳动仲裁部门，她看着对方数数，对方不同意。所以，双方吵架失败后，她回家了。

回家后公司又给她打电话，她也不理对方。“他们就是没有道理，让我数一数每一个角落。”

根据张提供的视频，她指责对方“肆无忌惮”，但对方的一名女子叫她赶紧数数，说张“不要拖走”。之后双方就人数和工资问题吵了一会儿。张说，视频中的女子是医院法定代表人李经理的妻子。

“用一桶医疗废物来装人民币，让我一个一个数，这是一种侮辱。”张也认为“他们这样是幸福的。"

张希望对方能够通过转账支付赔偿金。“如果他们非要说‘没有钱，只有硬币’，那就让他们拿去银行，数清楚，让银行换成号码，转到我的账户上。”

“这是一枚可以流通的有效硬币”

公司会计:她不够好，不能胜任这项工作。

9月14日晚，资中云西医疗美容有限公司会计余某告诉记者，她认为公司用硬币支付张的赔偿金没有问题。“硬币也是钱，还有一张纸币，不过都是零钱。劳动仲裁没说现金和百元大钞是必须的。只要裁决出来，付款兑现，我们就给她一大笔钱。”

于还表示，张有投诉，公司也有投诉。对于张来说，这是一种侮辱，而于认为这是不存在的。"这是一枚已发行的硬币，有效且可交易."

她还说，这些硬币是在公司之前的活动中兑换的。“这个事情是劳动仲裁，我们必须进行劳动仲裁。去银行，她自己拿去银行，这是她的问题。”俞证实，公司的人不同意张去银行让柜员清点人数的提议。

她还说，张走后，他们咨询了律师。“律师说我们可以再数一遍她的脸。她觉得人数不够，可以再数一遍。”

“她先接了电话，说我们叫人，她过来了。”余说，他们把在场的同事叫来后，又给张打了电话，对方没有接，也没有回信息。

于在接受记者采访时表示，张在公司工作期间"不能胜任工作"，不同意调任。他同意要求公司减免眼袋手术的最后一笔付款，以及离职后未支付的社保折扣。

“公司不同意，第二天她去劳动仲裁。”

“我给了钱，给了真的很不愉快。我没有说‘一分钱都不要给’，但是我觉得无论以什么方式给都可以。”于告诉《红星新闻》记者，如果他再知道一次前因后果，就知道他为什么会给张这样的硬币了。

9月14日晚和9月15日上午，记者根据张提供的李经理的电话号码，多次来电提示关机。15日上午，于证实，视频中与张发生争执的女子是公司经理李。

对此，资中县劳动人事争议仲裁委员会相关工作人员确认，经过劳动仲裁，涉案公司向张支付了赔偿金。公司提出用现金支付后，他们通知张去取。但双方写好收据后，就下到人社部大楼协商，也不清楚。“我们仲裁，我们无法管理他们如何支付。”"