上个小网联建设游戏很热情。
好像大家都对网联游戏感兴趣。
连续留言。你能再写一篇这样的文章吗？
回应你朋友的期望，
边肖这是另一篇由在线联盟制作的关于干货的文章。
这个在线联盟建设分享，
或者分两类介绍给你的朋友。
接下来，每个人都跟随边肖的脚步。
看看还有什么好玩的网联游戏。
猜疑类
01
人民运动动员
疫情常识你清楚吗？不懂就补！
游戏时间:5-15分钟
规则:
1.这是一个非常有趣的微信游戏。可以直接在微信上搜索“人民运动总动员”；
2.可以邀请朋友一起玩，主要是通过回答问题；
3.进入游戏后，会依次发布一些关于疫情的小问题。可以选择“是”也可以选择“不是”，错的搭档会直接出局！
4.游戏可以玩5轮，每轮5-10分钟，结果可以在游戏首页的排行榜上查看；
5.最终答案数量最多的合作伙伴获胜。
推荐原因:
1.是一款不错的破冰游戏，可以让员工很好的进入状态；
2.它起到了提醒作用，并警告员工“战斗”尚未结束。希望大家不要放松警惕；
3.激发大家的学习欲望，营造良性的学习氛围。
02
我是“猜歌之王”
嗯，歌好熟悉！
我就是想不起我的名字！！！
比赛时间:15分钟-30分钟
规则:
1.在网上找一些有时代气息的歌曲。歌曲可以根据公司员工的平均年龄比例来选择。为了保证公平，可以选择一些90后的歌曲。当然，如果主要目的是唤起童年回忆，可以是七八十年代的歌曲；
2.歌曲可以是伴奏，也可以是歌词，也可以是MV。根据每个人的喜好；
3.最后，猜歌曲最多的员工获胜；
4.只有不想找歌的朋友可以考虑微信游戏《猜歌当明星》。
推荐原因:
1.体现了公司的人性化，能很好的融入公司的企业文化；
2.有效缓解员工工作压力；
3.锻炼了员工的反应能力和信息整合能力。
03
筷子戏法
古代劳动人民的智慧是伟大的。让我们开动脑筋想想他们是怎么做到的。
游戏时间:30分钟
规则:
1.活动开始前准备好三筷子三碗；
2.每两碗的距离需要大于一根筷子的长度；
3.员工用筷子在三个碗之间架起一座可以放一本书的桥梁是成功的；
4.最后拍照发给小组，说明操作流程；
5.员工也可以准备9根筷子，用9根筷子搭建桥梁。判断方法同上。
推荐原因:
1.可以作为网联建设的高潮部分，考验员工的想象力和动手能力空；
2.相信很多小伙伴会在网上找资料，锻炼员工的信息收集能力；
3.打破员工固有思维，培养发散思维。
互动课堂
04
忧虑涌上了枝头
比赛时间:15分钟-30分钟
规则:
1.闭上眼睛深呼吸。感受当下的心情和状态，感受复杂的思绪；
2.在纸上画一棵树，根据自己的心情画。可以是抽象的，具体的，黑白的，也可以是彩色的；可以是常规色，也可以是非常规色。跟着你的心情画这棵树；
3.想想你最近有什么烦恼。把它们写在树的不同位置。你在上面写得越多，你的麻烦就越大。
推荐原因:
1、充分活跃大家的思维，让大家发散思维。锻炼了员工的创造性思维；
2.反思自己，总结自己，重点写下自己的烦恼，有助于员工了解自己的情况，提高自己的地位；
3.有利于员工管理。只有了解每个员工的心理状态，才能更好的进行员工管理。
05
激烈的辩论
辩论赛也可以在网上举行。让我们用口才征服观众。奥利，这里！
游戏时间:1小时-2小时
规则:
1.活动前准备一些论据，可以准备一些生活中的烦恼和趣事。比如:要不要在朋友圈屏蔽父母？分手后应该做朋友吗？
2.把员工分为正反两方面。赞成者赞同辩论，反对者反对；
3.正反双方发表意见的时间为8分钟，每个成员回答，共3轮答辩。最后评委提问，正反方派代表回答；
4.最后综合得分最高的员工获胜；
6.可以是文字和语音的形式，也可以是视频的形式。(边肖个人建议视频的形式会更好)
推荐原因:
1.这个游戏对于培养员工的语言表达能力和逻辑思维能力非常有效。
2.让员工思维更清晰系统，思考更快，反应更快；
3.可以锻炼员工综合考虑问题的能力，让我们思考问题更广，考虑问题更全面；
4.拓宽知识面，增长见识。能锻炼我们的口语交际能力；
5.培养我们的团队合作能力，树立集体荣誉感，培养责任感。
06
我的“甜心”
游戏时间:10分钟-30分钟
规则:
1.把家里喜欢的物品拍下来发给群里，然后说明原因。还可以和喜欢的“心上人”拍一张好看的自拍！
2.最后投票看哪个小伙伴最喜欢的东西是大家最喜欢的。
推荐原因:
1.游戏很好的训练了员工的语言表达能力；
2.有效增进大家之间的感情，为以后的团队合作打好基础；
3.增进新老员工之间的感情，有效解决当前疫情时期新老员工之间的情感隔阂。
边肖消息
疫情期间，团建活动也是公司的重要组成部分。
它不仅可以训练员工的技能，
也可以缓解员工的抑郁心态。
所以，不是因为疫情，就可以忽视团建的重要性。
我们可以用我们的大脑，
找出一些适应社会环境的联赛。
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