2018人力资源管理杰出奖颁奖典礼在北京圆满落幕

中国最大的人力资源服务提供商“2018年度人力资源管理杰出奖”4月13日在北京隆重举行。近300名HR高管齐聚一堂。2018年人力资源管理杰出奖以“面向新人类，探索新机遇”为主题，考虑企业在吸引人才、发展人才、奖励人才、留住人才、最终实现组织经营目标方面的探索，着眼于中国企业界，选择代表中国人力资源行业的最佳实践。

2018年人力资源管理杰出奖于2017年9月推出。通过调查获得了企业人力资源管理的详细信息。最终选择了全国10个地区的785家企业。其中，民营企业340家，国有企业141家，外商独资企业125家，股份制企业113家，合资企业66家。

活动当天，世界著名领袖肯·布兰查德(Ken Blanchard)的资深合伙人、美国百强著名演讲人苏珊·福勒(Susan Fowler)与数百家获奖企业代表共同探讨了“新形势下员工激励与领导之道”。作为人才激励领域的顶尖专家，苏珊的演讲生动、幽默、富有感染力，赢得了观众的一致好评。来自上海汉得信息科技有限公司、汉能控股集团、达美电子企业管理(上海)有限公司、蒙蒂(中国)医药有限公司、儿童用品之王有限公司、宝世得科技(中国)有限公司、世纪港(厦门)实业有限公司、北京小壶茶业有限公司、浙江吉利控股集团有限公司等9家获奖企业的代表，从管理者的角度聚焦“科技如何赋予人力资源管理”大数据、ai人工智能、共享经济等概念不断沸腾，人力资源经理必须顺应时代发展趋势，信息化是实现有效管理和战略管理的重要手段。全球经济一体化加剧了企业之间的竞争，人力资源管理也在从事务性人工管理向智能技术发展。加快信息化建设已成为企业工作的重中之重。同时，面对90后员工的不断涌入，优秀企业将员工的激励、晋升、薪酬和考核与博弈机制相结合，增强新生代员工的积极性和创造性。

在晚宴上，无忧未来CEO甄容晖表示，创新是一张白纸，相对简单，而转型应该会破坏现有的负担。面对时代的机遇和突破，必须不断建设性地摧毁和实现创新和变革。来自200多家获奖企业的代表依次上台领取2018年度人力资源管理杰出贡献奖，沉重的奖杯见证了他们的辛勤劳动和对人力资源事业的贡献。

当晚，无忧未来、美好未来的中国联手推出“无忧未来中国教师职业发展公益项目”。这次公益合作，希望能为这些山区的教师提供更好的职业发展机会，为企业输送更多的高素质人才。与此同时，200多家获奖企业的代表举起了手，为老师和孩子举起了更美好的明天！