应聘原因 小编这次教大家写一份让HR另眼相看的应聘理由

一般来说，在网上申请时，会要求你填写申请原因。当然，正常人的写法是这样的:

1.我获得过哪些奖项

2.“我”做过那些事

3、“我”的品德是正确的布拉布拉

说实话，读这些理由中的一个会很无聊。如果你每天被迫读几百本呢？

太独特了

当然，我不是要求大家写出这样一个“独一无二”的申请理由:

我很帅，很帅，很迷人。每个人都喜欢花和花。人们称滑坡、裂缝和水流倒流。

你可以为你的朋友做任何事，你可以为你的女人做任何事。

伟真武林的~XX美少年也是~！

估计连第一轮机评都过不了...

目标叙事

回到正题，应聘最重要的原因是对你想应聘的职位做一个有针对性的描述:

比如你应聘柜员，你会反映你“严谨、服务至上、对数字敏感”；

或者应聘营销岗位，一定要突出“创新能力，性格活泼，长袖善舞，善于与人交朋友”；

当然，以上只是最基本的练习。简单总结一下，你要结合自己的特长去应聘这个岗位。

比如2015年，中国银行网上申请没有明确注明“申请原因”，而是主动询问考生“你适合什么样的岗位？”其实和申请理由是一个意思。

示例答案:

我个人认为我更适合客户经理的职位，原因如下:

1.我有很强的人际交往能力和良好的沟通能力。

大学期间加入献血志愿者(为期一年)，多次跟随团队参加志愿者活动(前三个月内)，还担任组长带领志愿者小组在五个陌生城市开展献血义务宣传活动(暑期活动)。食宿旅行的安排由我和另一名工作人员完成；

2.我认真负责，有很强的领导能力。

在担任大学班长、生活委员期间，带领班级在优秀班风建设评比中获得校级一等奖；

3.乐于助人，服务意识强。

利用暑假时间在招商银行重庆分行实习，协助客户经理完成理财产品销售X万元。对银行服务的流程有相应的了解，赢得了领导和客户的一致好评。

所以考虑到我的性格、专业素质和实践经验，我认为我适合银行客户经理的工作。

当然，以上“求职申请”只是一个简单的例子，不能作为“标准答案”或“高分答案”的参考。

但是，无论是求职还是原因，只要遵循这个逻辑，展现出适合自己想应聘职位的特质，网上申请分数都不会低！