劳务派遣，又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁，是指劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，支付报酬，并将劳动者派遣给其他用人单位，然后由用人单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。
金友网劳务派遣工有三个特点:
1.劳务派遣有三个主体
在标准的劳动关系中，有两个主体，即用人单位和劳动者。双方的权利和义务是简单的“一对一”模式，没有第三方的干预。
2.有两份合同
劳务派遣中，至少要有两种合同:一种是派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同；二、派遣单位与用人单位订立的劳务派遣协议。如发生劳动争议，劳动服务公司将直接与劳动者协商。
3.雇佣和劳动使用分离
劳务派遣中，被派遣劳动者在派遣单位的用人单位不是被派遣劳动者实际支付劳务的对象；相反，用人单位虽然不是劳动合同的相对人，但却是被派遣劳动者实际支付劳动的对象。
对于企业来说，劳务派遣的出现可以为企业规避一定的用工风险。有些企业有明显的季节性，所以在一段时间内会需要大量的劳动力，但是短期招聘是个难题，劳务派遣可以解决这个问题。
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