付志宽 尚德机构裁员、高管离职，员工流失30%

36独家|尚德裁员，高管离职，员工流失30%

为了降低人工成本，提高人的效率，裁员必然成为企业的无奈之举。

36氪从尚德多名员工处了解到，知名成人教育机构尚德近几个月连续裁员。目前离职员工已经达到30%，部分管理层已经离职。

离职员工表示，大部分裁员发生在今年5月至7月，涉及前端销售、后端运营和技术部门。此外，尚德在武汉的R&D中心在今年年中被拆除，数百名员工离开。

虽然离职的员工有一部分不是下岗的，但是离职的原因也和公司今年的一些新规定有关。一位退休员工表示，从今年开始，公司将北京市职工公积金的缴费比例调整为5%，并且“强制工作时间每天要达到十小时以上”。

36氪了解到，这一轮裁员是2003年尚德成立以来的第一次大规模裁员，而这家公司在巅峰时期的员工多达数万人。

此外，尚德今年有几次人事变动。只有36人了解到:该公司首席财务官李4月份离职，加入了一家通信公司；后端副总裁高志伟同期离职；另外尚德学院负责运营的院长傅志宽也离职了，现在在做自媒体业务。

关于以上内容，尚德官方回应，高管离职主要是个人原因或创业需要；一部分R&D人员因个人原因离开，一部分是由于相应项目的分阶段完成。“在提高公司效率阶段，各个职能都提出了要求，把准备、成本等资源放在了高效人才身上。此外，各地仍在招聘人员，以满足新项目的要求。”

这种变化的不断发生，可能与尚德财务业绩不佳、股价偏低有关。就在上周，8月14日，尚德宣布了截至2020年6月30日的第二季度未经审计的财务报告。财报显示，尚德2020年在Q2的总收入为5.13亿元，同比下降7.3%；净自来水5.3亿元，同比增长21.3%；净亏损1.26亿元，净亏损率上升至24.6%，去年同期为2.3%。

尚德股价

但尚德并不是第一次在这份财报中显示亏损结果。

公开数据显示，2017年尚德营收9.7亿元，净亏损9.2亿元。2018年3月，尚德在纽交所上市首日遭遇“滑铁卢”，股价一度跌破发行价。截至当日，其收盘价仅为11.1美元，比11.5美元的发行价低0.4美元，即3.48%。

今年3月，尚德股价一度跌至80美分，也引起二级市场担心是否有必要退市。

尚德在亏损的同时，今年在用户方也过得不好，不断陷入虚假宣传和退费风波。目前在黑猫的投诉平台上搜索“尚德教育”，有600多条投诉。这些投诉的问题基本上都是虚假宣传和霸王条款不退款，直接导致尚德在客户面前的信誉下降，大量客户流失，进而影响收入。

正如尚德在对Kr 36的回应中提到的，在提高公司效率的阶段，对各种功能的要求都有所提高。所以为了降低人工成本，提高人的效率，裁员必然成为企业的无奈之举。