偃师人事人才网 偃师市2016年引进优秀人才35名的公告

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为推进人才强市战略，更好地吸引优秀人才到偃师工作，根据《关于印发偃师市引进优秀人才工作方案的通知》(延办〔2016〕6号)的要求，经研究，决定向社会公开引进急需紧缺的35名优秀人才。现将有关事项公告如下:

一、人才引进的范围和对象

教育部留学服务中心认证的博士研究生、高等院校全日制硕士研究生、海外研究生:具有省级骨干教师的高级中学教师；医学相关专业副高级以上职称专家。

二、引进计划和数量

这次引进了35名优秀人才，包括20个教育岗位和15个卫生保健岗位。具体引进计划及数量详见《2016年偃师市优秀人才引进岗位或专业需求表》(附件1、2)。

第三，注册资格

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线、方针、政策，政治坚定可靠，遵纪守法，品行端正；

3.1 .获得博士学位且第一学位为国家全日制本科学历(含2016年7月31日前毕业的应届毕业生和教育部留学服务中心认证的海外研究生)；2 .全日制高等院校硕士学位，第一学位为国家全日制本科学历(含2016年7月31日前毕业的应届毕业生和教育部留学服务中心认证的海外研究生)；(3)被评为省级骨干教师的高中教师；(4)医学相关专业副高级及以上职称专家。

4.博士生年龄在40周岁以下(1976年7月1日或之后出生)(经偃师市人才工作领导小组认定的优秀人才年龄可适当放宽)，硕士生年龄在35周岁以下(1981年7月1日或之后出生)，医学相关专业中被评为省级骨干教师或副高及以上职称专家的高中高级职称教师年龄在45周岁以下(1971年7月1日或之后出生)。

5.岗位所需的专业或技能条件(学历有与申报岗位相对应的高中教师资格证，健康有执业医师资格(不含检验))；

6.符合岗位要求的身体条件；

7.岗位所需的其他条件(市人民医院要求副高及以上职称人员具有5年以上三级医院工作经验；市中医院要求副高及以上职称人员具有5年以上二级医院工作经验并担任过科室主任)。

8.岗位要求的其他条件。

下列情况不予注册:

1.我市在职人员；

2.因犯罪受过刑事处罚的；

3.已被开除公职或学籍；

4.纪律处分尚未解除；

5.因违法违纪被查处的；

6.其他不符合报考资格要求的。

四.介绍程序

在偃师市人才工作领导小组的领导下，由市优秀人才引进办公室负责实施，按照报名、资格审查、综合测试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

1、报名工作。(4月28日-5月18日)

采用网上报名代替现场报名。在线注册将从本公告发布之日起接受，并于2016年5月18日18:00结束(视接收电子邮件的显示时间而定)。申请人需登录中共偃师市委网(www.hnyssw.gov.cn)、偃师市人民政府网(www .偃师. gov.cn)、偃师人事网(www.lyhero.com/sub/index.asp?)Id = 2845，下载《偃师市优秀人才引进申请表》(附件3)，按要求填写(在申请表中另插入或上传本人近期一寸免冠彩色电子照片)，并发送至偃师市优秀人才引进登记邮箱ysrcyj@163.com。申请人应如实填写并提交注册信息，每人限一个岗位。申请人必须使用第二代身份证注册，注册和考试使用的身份证必须相同。

2.资格考试。(5月19日-5月20日)

申请人应登录我的注册邮箱查询资格预审结果。申请材料不齐全或者电子照片不符合要求的，申请人应当及时补充或者更换，并按照要求重新提交审查。资格考试贯穿于优秀人才的引进。任何人发现自己不符合规定的资格将被取消资格。对弄虚作假、故意隐瞒真相或不负责任提供虚假证明或材料的，参照《公务员录用考试违纪行为处理办法(试行)》(人力资源和社会保障部〔2009〕126号)严肃处理。

初审后，人员下载并填写《偃师市优秀人才引进申请表》(一式两份)，持有有效身份证、学历证书和学位证书(包括第一学位和学位证书及最高学位和学位证书；尚未取得毕业证书的毕业生，可提供原就业协议)、职称证书和教师(执业医师)资格证书。在职人员还必须提供申请该岗位所需的相应工作经历证明材料，以及具有用工管理权限的部门和单位同意申请该岗位的证明原件(盖章)。海外硕士研究生须将教育部留学服务中心出具的海外学位证书原件及复印件(一式两份)提供给偃师市优秀人才引进办公室审核。复试通过后，下发综合测试通知，参加综合测试的人员按照通知要求统一参加测试。复习地点:偃师市教育局教研室二楼(偃师市教育局东侧旁边)。

3.综合测试。(5月21日)

教育综合测试采用试讲和答辩相结合的方式进行，其中试讲分数占90%，答辩分数占10%。在现行高中教材中随机上课(20分钟内，试讲教材见附件4)，与岗位最后一个年级平手时接受高分；综合健康测试以答辩的形式进行，主要涵盖基础医学知识和相关专业知识，时长15分钟。当与职位的最后一个等级挂钩时，将进行额外的测试。

综合考试总分100分，考试成绩保留两位小数。最低考试控制分数线定在70分，综合考试成绩低于70分的不介绍。未按要求参加综合测试的，视为自动放弃。引进的博士生可以免考。

4.结果公示。(5月22日-5月27日)

综合测试结果在中共偃师市委员会网、偃师市人民政府网和偃师市人事网上公示5个工作日。

5.体检。(5月22日-5月24日)

根据计划引进人数1:1的比例确定体检检查员。体检参照《公务员体检通用标准(试行)》(国人补发[2005]1号)及修订:和:人力资源和社会保障部公告(2010年第19号)。体检不合格出现空缺时，会根据综合测试成绩由高分到低分进行补充。

6.调查(5月23日-5月29日)

视察是通过查阅档案、参观研讨会和通信进行的。拟聘用人员应提交个人承诺书，承诺书中应明确规定最低使用年限、遵守管理措施、服从组织安排等。

7.就业宣传。(5月30日-6月7日)

拟录用人员将在中共偃师市委网、偃师市人民政府网、偃师市人事网公示7个工作日。

8.就业。

经公示无异议后，偃师市优秀人才引进办公室提请市人才工作领导小组和市委常委会研究确定人选。经研究，确定引进人才由市编办、人力资源和社会保障局、财政等部门办理。

动词 （verb的缩写）相关处理

1、引进优秀教育人才要用财务全额供应业务；建立利用财政结余资助引进优秀卫生人才的事业。

2.如果新引进的优秀人才子女在偃师上学，义务教育阶段可以在偃师市自主选择学校，用人单位负责协调安排。

3.用人单位应当为引进人才及时办理或者转移养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险关系。在参加社会保险方面，其配偶子女享受当地居民同等待遇，缴费年限以各项社会保险费实际缴纳年限为准。新引进的人才可以正常参加专业技术职称申报。

4.用人单位应当建立新引进人才健康档案，并每年提供免费体检服务。

5.如果新引进的人才特别优秀或突出，可以通过一案一议的方式给予特殊优待和支持。

不及物动词管理措施

教育卫生岗位引进人才试用期为一年。试用期满后，考试合格者正式录用。如果考试不及格，将取消聘用。引进人才的最低服务年限为5年，服务年限自引进之日起计算。

七.信息通信

中共偃师市委员会网、偃师市人民政府网、偃师市人事网(www.lyhero.com/sub/index.asp？Id=2845)是引进优秀人才的指定平台。人才引进及相关事宜信息通过上述平台发布。申请人应密切关注，并保持沟通工具的开放。电话:0379-67708578；监督举报电话:0379-67712730。

本公告未尽事宜，由偃师市优秀人才引进办公室负责解释。

附件:1、

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3、

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偃师市银金优秀人才办公室

2016年4月28日