北是什么结构 结构性需要破格提拔都是什么人？安徽这边给出答案

近日，安徽发布了三位厅级干部任职前的公告。公告的特点是三名候选人的任期不得超过三年。这三位干部目前的职务是浩州市、阜阳市工商联主席，阜阳市科学局局长。拟任命的职务为濠州市副市长、富阳市CPPCC副主席。

长安街省长APP发现，公告中有这样一句话，曹振平等三位同志是省市人大CPPCC领导班子结构调整人选。他们任职不到三年，这是一次特殊的晋升，并已报上级组织人事部门批准。

有些朋友可能会问，什么是“结构性需求候选人”？事实上，培养和选拔结构性干部是党的一项重要任务。年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部因其特殊身份成为具有结构性特征的代表人物。安徽提名的三名干部，两名无党派人士和一名致公党成员；两个女的，一个回族。

在2014年修订的《党政领导干部选拔任用条例》中，特别是对提拔晋升有此要求的优秀干部，要经受住考验，做好本职工作，在关键时刻做出重大贡献或承担紧急危险任务；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或单位工作表现突出。其中特别提到“需要配备班子结构的年轻干部、女干部、党外干部”，可根据实际需要破例或越级提拔。

但专注于结构，并不是为了结构异常而不考虑。在2015年10月举行的青年干部、女干部、少数民族干部和党外干部培训选拔工作座谈会上，刘运山同志提到“不能为了满足数量而忽视候选人的素质，要因结构需要而影响队伍的整体功能”。而是要根据事业发展的需要选拔干部，坚持因势利导，人岗相适应，协调好各种干部资源，协调好岗位和干部，把合适的干部用到合适的岗位上。

“女干部特别灵活，年轻干部思维活跃，少数民族干部和党外干部更能增强干部队伍的活力和代表性。”如今，结构干部越来越受到重视，他们在实际工作中的个人作用也越来越明显。

曹振平，亳州市工商联主席，此前在当地民委、司法局工作。在今年的省人大会议上，她和几位省人大代表建议尽快颁布《安徽省预防职务犯罪条例》。与此同时，她还担任漳州市省人大市代表小组组长，并提出“NPC代表需要一个规范的操作岗位来履行职责，建立一个发挥代表小组作用的平台势在必行。”

从选人用人的实际工作来看，结构性干部中，党外干部的异常情况很多，这与培养党外干部的大局和总体要求有关。中央组织部曾发文说，针对党外干部规模不小，人才多，但高层次人才不足的现状，要加强对中高级党外干部的培养选拔，“从副职到副职”跨越式晋升、突破工龄、例外晋升等问题。要解决，要把更多的素质过硬、符合要求的党外干部放到主要岗位和重要岗位上，及时体验和成长。

“结构性干部，破格提拔”，这些关键词在选人用人过程中往往是“敏感”的，所以信息公开的透明性就显得尤为重要。越是例外的干部，越是要严格，越是要有令人信服的依据，来诠释“不拘泥于一种模式，降低人才”的用人取向。