市场部经理的岗位职责 4S店市场部门岗位职责——市场总监+市场经理

4S商场市场部组织结构及工作职责-营销总监+营销经理

营销总监

职位名称:营销总监部:市场部

直接主管:总经理部门领导:总经理

一、基本职责描述主要工作(详见岗位职责)

具体工作内容/责任性质/工作比例

1.开发潜在客户，为公司实现销售目标提供保证；强制10%

2.客户维护计划的制定和实施；强制10%

3.制定公司的营销策略；强制性20%

4.负责制定市场活动的年度计划和预算；周期5%

5.主持公司市场活动的发展和评估；周期10%

6.负责市场调研和分析；基本5%

7.与媒体建立良好的合作关系；强制10%

8.与其他部门协调合作；基本5%

9.掌握负责区域内竞争对手的销售政策和广告活动；周期5%

10、部门员工发展计划及激励。周期10%

11.领导总部推广政策和RSSC地区推广政策的实施。强制10%

二、岗位的基本要求

1.所需员额

-良好的组织和管理技能、分析技能和沟通技能；

2.工作经验要求

-四年以上汽车销售行业管理经验；

-大专以上学历；

3.认证的资格要求

-必须通过XXXX认证。

第三，工作关系

——岗位负责人负责独立完成分配给他的任务。他们也做偶然的非工作性工作；

-他有权从上级那里获得分配给他的工作的信息；

-他向上级提供有关其工作范围的重要信息；

——为了企业的正常运转，他可以从同事那里获取信息，也可以向同事提供信息。

第四，心理要求

——良好的心理素质和面对工作困难较好的应对突发事件的能力；

——保持良好的心态，处理好工作中的一切事宜。

营销经理

职位名称:营销总监部:市场部

直接主管:总经理部门领导:总经理

一、基本职责描述主要工作(详见岗位职责)

具体工作内容/责任性质/工作比例

1.潜在客户发展计划的制定和实施；强制10%

2.负责制定营销计划，并对实施计划进行评估；基本30%

3.制定公司市场活动的发展和评估；强制10%

4.负责市场调研分析，根据企业实际情况提出营销建议；周期10%

5.与媒体建立良好的合作关系；强制性20%

6.掌握负责区域内竞争对手的销售政策和广告活动；强制10%

7.协助市场总监执行总部促销政策和RSSC地区促销政策。强制10%

二、岗位的基本要求

1.所需员额

-良好的分析和沟通技能；

2.工作经验要求

-两年以上汽车销售行业管理经验；

3.认证的资格要求

-大专以上学历；

-必须通过XXXX认证。

第三，工作关系

——岗位负责人负责独立完成分配给他的任务。他们也做偶然的非工作性工作；

-他有权从上级那里获得分配给他的工作的信息；

-他向上级提供有关其工作范围的重要信息；

——为了企业的正常运转，他可以从同事那里获取信息，也可以向同事提供信息。

第四，心理要求

——良好的心理素质和面对工作困难较好的应对突发事件的能力；

——保持良好的心态，处理好工作中的一切事宜。