智慧企业显威力 天九武汉公司在线开工 集团承诺不裁员不减薪

北京时间2月4日上午9点，来自40个城市、4大洲的天久共享集团6000名员工齐聚“天久智慧企业”在线系统，举行了一场别开生面的企业在线启动仪式。位于疫区中心的天久共享武汉子公司全部37名员工，并在自己家中与集团全体成员一起参加会议，为疫情共享期间的智慧企业开启了一种全新的线上工作模式。

苹果前全球副总裁、天久共享集团董事会执行董事、全球CEO葛军宣布集团救灾自救十大决策，宣布天久共享从2月4日起正式对全体员工实行永久候鸟工作制。该公司承诺在疫情期间不会裁员或减薪。这一举动对于面临复工压力的中国企业来说是难能可贵的，在疫情的阴霾下，让整个社会在这个特殊的春节农历年初感受到一股暖春的气息。

天久共享集团正式发布救灾自救转危为机十项决策

近日，一则关于天久共享永久“候鸟工作制”实施的新闻，在全网范围内疯狂席卷。在全国人民都在关注抗击疫情和企业复工这两个紧迫的现实问题的时候，天久作为“解毒疫苗”分享了这一行动，化危机为机遇，创造性地解决了困境，一度成为公众讨论的焦点。

天久为所有员工共享一个永久的“候鸟工作系统”。自2020年2月4日起，员工在整个疫情期间一直在家工作，公司工作、商务洽谈、客户接待等事宜不允许外出。疫情爆发后，企业永久实行“候鸟工作制”，员工每周只需在公司工作一天。而且在候鸟工作制的基础上，天久共享延续了2016年1月1日开始的“四六工作制”，即每周只工作4天，每天工作6小时。成为其他员工羡慕的“别人的公司”。

这一招一出，赢得了掌声。有人表示怀疑:疫情期间，网上远程办公是不得已而为之。天久共享宣布对全体员工实行永久候鸟工作制的意图是什么？企业的正常运行是一个庞大而复杂的合作系统。“候鸟工作制”这么大规模的推行，天久共享真的能言而有信吗？

显然，很多人都充满了好奇、羡慕和疑惑。但很快，天久共享并聚集了6000名员工在候鸟工作线上举行“大游行”，再次实现了“候鸟工作制”在外界关注中的真正实施，也让大家见证了其背后的“功勋”——天久智慧企业强大的效率。

天久共享集团数千名员工通过“天久智慧企业”召开大会

全球“绩效”候鸟工作制度与创造“重返工作岗位”新模式的趋势背道而驰

天久共享集团2020年新年动员大会主题是“救灾自救化危机为机遇”。天久共享集团董事长卢俊卿发布动员令，天久共享集团执行董事兼全球CEO葛军做动员报告，八大业务集团代表做详细工作计划和措施报告。

葛军表示，疫情期间，天久共享将继续践行“做好事、走正道、谋幸福”的经营理念，全力支持国家救灾，全面开展救灾自救；同时，充分利用天久共享的线上优势、平台优势、技术优势，全力支持中国企业抗灾自救，化危机为机遇。

随后，他郑重宣布:“天久共享于2016年1月1日实行四六工作制，成为全球工作时间最短的公司后，公司将从2020年2月4日起，继续践行天久共享的快乐企业理念。正式对所有员工实行永久候鸟工作制。”同时代表天久共享郑重承诺，疫情期间，天久共享不会裁员降薪，与所有员工共命运。他呼吁员工努力实践天久的共同座右铭“做好人、上进、有意识”，以更大的责任感投入工作，努力为社会贡献自己的力量。在此鼓舞下，纽约、巴黎、墨西哥、维也纳等不同国家和地区的分支机构代表纷纷表达了抗灾自救的决心和措施，并报告了各自的工作安排。

在2020年新年在线动员大会上，天久共同郑重承诺“不裁员，不减薪，与全体员工共命运”

谢天谢地，疫情爆发以来，天久共享所有员工及家属，实现零感染、零怀疑。特别是位于疫区核心的天久共享武汉子公司，在疫情爆发的第一时间采购了大量口罩和防疫物资，并及时交付给员工，要求员工随时消毒，防止外出，并与家人一起保障健康和安全。天久共享武汉子公司副总裁兼总经理赵杰宗表示，在疫情爆发之前和期间，通过集团和天久共享的统一部署，一系列防灾防疫措施，打造了零感染的安全堡垒。

天久共享创建永恒幸福企业的愿景，以员工和家人的健康为第一要务。葛军多次强调，要保持全体员工零感染的抗灾成果，并颁布了防灾责任追究制度，表示“全公司将全力防控疫情，着眼大局，着眼全体员工及其家属的身心健康，不为社会制造麻烦。，不是给社会增加负担。”

天久共享武汉子公司员工在家开“工作角”，开“候鸟工作制”

在这次全体员工网上动手动员大会上，天久共享用实际行动证明了永久候鸟工作制对全体员工的可行性，开启了候鸟工作的新时代。天久作为一家拥有8个商业集团，100多家全资公司和控股公司分布在全球40个城市的大型跨国集团，拥有近6000名员工和800多名专业投资人才，业务覆盖亚洲、欧洲、美洲等国际经济带，天久共享的每日运行轨迹几乎处于东半球和西半球时差的交替中，昼夜24小时。而且，作为一个全球性的企业赋能平台，以独角兽企业孵化加速为核心业务，天久的共享步伐之快，项目之多，市场之广，业务之爆炸性增长，是其承诺不裁员降薪的基础，也对企业的管理理念、能力、工具提出了严格要求。

但天久共享依然有勇气通过永久的面向全体员工的“候鸟工作制”来应对日益增长的发展压力，用线上智慧企业工作模式来协调全球工作，有序推进新一年的业务布局。背后一定有不为人知的武器。

用大爱精神帮助经济，用智慧企业抗灾自救

是“天九智慧企业”系统，保证了本次员工大会的顺利召开和天九共享的在线启动，支持天九共享员工永久的“候鸟工作制”成为现实。据悉，该系统从诞生之初就开始采用世界级的应用标准。2016年，天久共享成立天久共享网络科技集团，全面启动智慧企业建设，与全球500强、全球最大的信息技术和业务解决方案公司IBM共同成立“天久智慧办公”。500多名顶尖人才是R&D团队，花了3年时间，花了2亿多元，最终实现了“天久智慧企业”系统，可以轻松支撑天久共享6000名员工

“天久智慧企业”在第320届中国联通商机分享大会上发布

天久智能企业涵盖智能绩效系统、智能会议系统、智能销售系统、智能学习系统、智能商务系统等多种功能，能够满足企业全方位的线上运营，包括绩效管理、及时催收、自动分帐、网上纳税、销售管控、云端办公等，可同时容纳多达30万人线上见面。让天久智能企业日常办公中的每一个场景和协作都得到恢复和优化，不仅可以保证业务的有序进行，还可以大大提高每个员工的工作效率。

从此我们可以清楚地理解，为什么天久共享能够“不走寻常路”，成为世界上第一个拥有永久“候鸟工作制”的大型跨国集团。“天久智慧企业”让每一位员工摆脱地域限制，零距离在线聚集，高效合作，实现线上、数字化、智能化的业务。

在今天的形势下，由于复工的压力，全国许多中小企业尴尬不堪，不堪重负。很多企业都曝光了“现金流濒临崩溃”、“只能撑2个月”等“关键”新闻。一位资深企业观察员尖叫道:“如果没有及时的关注和救助，作为疫区的受害者，很多中小企业就会像未确诊、无法进入疑似名单的患者一样悄然死去。”

但对于疫情最严重、复工压力最大的武汉工商界来说，情况尤为严峻。众所周知，武汉是中国的工业重镇，也是华中地区最大的经济中心。中小企业占比大，是武汉市场的绝对主体。抗击疫情对人民健康至关重要，而拯救企业对经济命脉至关重要。两者都很重要，不可忽视。

据了解，天久武汉子公司的业务伙伴分布在房地产、建筑、农业、科技、工业等多个支柱产业，在武汉以外的襄阳、黄冈、孝感等重灾区也有不少企业客户。为此，天久共享武汉子公司除了保证员工及其家属零感染外，还将在集团的支持和部署下全力协助武汉乃至湖北的企业。早在去年，天久共享武汉子公司凭借“天久智慧企业”在网上业务上取得了长足的发展。接下来天久共享武汉子公司将与他们共渡难关，为他们开放共享“天久智慧企业”系统，让这种先进的模式和系统让更多深陷困境的湖北企业受益，帮助创业者特别是创业者重拾信心，产生活力，让更多的湖北企业有能力、有条件。

从这一点来看，天久永久“候鸟工作制”的实施背后，既全面考虑员工和合作伙伴的健康安全，又深刻理解企业集团重返工作岗位的压力，努力通过自身努力为社会经济的有序运行做出贡献。

从员工关怀到客户救助，再到社会关爱，天久共享作为一个有着29年发展历史和高度关注的企业公民，努力有所作为。有人曾经说过，现在很多社会问题都是因为身体跑得太快，灵魂追不上。如今，天久共享以大爱为魂，以天久智慧企业铸就的科技成果为体。在这个特殊的时刻，它给这个寒冷的冬天带来一丝春天，用创新的科技成果帮助企业抗灾自救。