最近汉能连续拖欠工资引起关注。让我们看看发生了什么。
日前有媒体报道，从7月份开始，汉能部门出现大面积拖欠工资的情况。据汉能公司内部人士透露，6、7月份还没有发工资，8月份发工资希望不大。
难以支付:
10月10日，65名员工代表再次来到北京奥林匹克森林公园汉能总部进行第二轮谈判，谈判仍由杨静协调。杨静说他当天拿不到钱，这是受薪员工提出的。谈判再次以失败告终。
10月11日，在朝阳区劳动监察大队的介入下，代表200人的职工代表与汉能高管开始三方谈判。在汉能，汉能移动能源控股集团总裁袁亚斌、汉能集团人力资源部副总裁解鹏、杨静相互沟通。据其中一位员工代表说，袁亚斌说“现在账户上没有钱，可能会有一些后续付款和退税，比较大。”
经过近五个小时的谈判，汉能承诺在10月底补发5月份的工资，并在当天集体支付5万元给工薪族。经过商议，工薪族决定将这5万元全部交给一名患癌症的女员工。
净传输汉能的薪资拖拽方式:
1.通知员工启动“停工放假”和自愿离职的政策；对于签协议自愿离职的员工，汉能表示可以先拿到补发的拖欠工资和报销。
2.“十倍压制原则”:员工在网上发布公司一条负面消息，要求其所在部门发布10条正面消息来压制负面。
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