2022年春节三倍工资哪几天 3倍工资最新政策

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一般来说，人的加班费一般都是双份的。对于国家法定节假日，加班可以支付三倍工资。最近，一些来自2022年端午三倍工资哪几天？边肖的朋友想了解一下，2022年端午节三薪是什么时候？让我们来看看边肖的科普，来了解更多。

2022年端午三倍工资哪几天

端午节三倍工资

三倍工资是2022年6月3日。

国家法定节假日工资的三倍，是指劳动者在国家法定节假日加班的，除应当支付的双倍工资外，额外支付的300%的工资作为加班工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，正常都要计算双倍工资。

《劳动法》条例：第四十四条。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于本人工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

为了保障劳动者休息休假的权利，国家对法定节假日做出了强制性规定。在劳动法中，法定节假日和休息日的加班工资都有相应的计算标准。节假日加班工资的计算基数=加班工资21.75300%；休息日加班工资=加班工资计算基数21.75200%，即法定节假日加班工资为日平均工资的3倍，休息日加班工资为日平均工资的2倍。日薪按月平均工资天数21.75天折算，时薪在日薪基础上除以8小时。

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法定加班无三倍工资的解决流程

1.提出仲裁申请，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。

2.受理仲裁申请，对符合条件的劳动投诉，自受理之日起七日内作出受理决定，并在作出决定之日起七日内通知当事人。

3.提交证据材料。一般是投诉人提供证据。但因公司作出辞退、开除、开除、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由公司负责举证。

4.劳动争议调解。为了尽快处理好劳动争议，仲裁前会进行调解。

5.如果发现双方无法通过仲裁调解争议，仲裁庭将及时做出裁决。

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端午节去哪里玩好？

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端午节，人们首先想到的是吃粽子，其次是看龙舟。说到龙舟，不知道大家是否知道它的诞生地，——古罗。众所周知，端午节是纪念屈原的节日。龙舟也是古洛当地人纪念屈原的仪式。随着时代的变迁，龙舟不仅是为了纪念屈原，而且已经成为一种文化遗产。所以如果你想看最正宗的龙舟表演，你必须去他的出生地古罗。

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下一个城市是青岛。六月的青岛没有南方热。走在沙滩上，被海风吹着，甚至会有一丝丝凉意。这个海滨小镇也是端午节的好去处。

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