2022年的最新工资标准 2022年最新工资标准文件

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每到节假日，很多人都开始准备外出过节，但是因为有些工作比较特殊，需要在假期值班，在此期间三倍工资。那么，你知道2021年全年三倍工资都哪几天？ 2021年三倍工资的日子是什么时候吗？以下是边肖整理收集的内容，供大家欣赏。我希望你喜欢它。

2021年全年三倍工资都哪几天

年薪的三倍

1.元旦：放假1天(2021年1月1日)

2.春节：放假3天(正月初一至初三，2021年2月12日至2月14日)

3.清明节：放假1天(2021年4月4日)

4.劳动节：放假1天(2021年5月1日)

5.端午节：放假1天(2021年6月14日)

6.中秋节：放假1天(2021年9月21日)

7.国庆节：放假3天(2021年10月1日-10月3日)

三倍工资

节假日加班工资支付标准

(一)正常工作日安排劳动者加班的，支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付正常日工资的200%。

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班工资条例

《劳动法》第四十四条规定支付加班工资的标准为：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

一般工资是怎么算的？

目前，固定月薪制的工资计算方法大致有以下三种：

a:(固定月薪/出勤天数)*实际出勤天数固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班小时固定月薪/20.92/8*2*周末加班小时；

b:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)固定月薪/20.92/8*1.5*工作日加班固定月薪/20.92/8*2*周末加班；

c:固定月薪/20.92*实际出勤天数固定月薪/20.92/8*1.5*工作日加班小时固定月薪/20.92/8*2*周末加班小时。

一份简单的工资表通常包括九个管理项：工号、员工姓名、基本工资、岗位工资、福利费、

住房公积金，应付工资，个人所得税，实际工资。

一般员工工资按照21.75平均工作日实际工作日(不含周末)的规律计算。

工资是指用人单位或雇主根据法律、行业规定或协议与员工达成的协议。

以货币形式支付给员工的劳动报酬，可以采用时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

在我国，由用人单位承担或者支付给职工的下列费用不属于工资、社会保险费和劳动保护费，

福利费、解除劳动关系时支付的一次性补偿费、计划生育费以及其他不属于工资的费用。

薪水

春节加班工资怎么算？

1.计算公式：

春节加班工资=月工资基数21、75天300%加班天数。

小时加班费=日加班费8

2.公式描述：

1.75天是平均月薪天数。加班工资的计算基数根据劳动合同确定。

3.加班工资的计算基础算法：

(1)签订劳动合同：按照法律规定，日工资按照月平均工资天数21或75天折算，小时工资在日工资的基础上除以8小时。包括年终奖、通勤津贴、工作餐津贴、住房津贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况。

(2)不签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。

(3)劳动合同、集体合同没有约定的：劳动合同、集体合同没有约定的，按照劳动者正常劳动所得工资确定。

比如你的加班费是按4500元计算的，那么春节的加班费就是450021，75300%=621元。

2021春节加班费三次是农历正月初一、初二、初三，即2月12日、2月13日、2月14日。计算方法为月工资基数21又75天300%加班天数。