随着疫情的稳定,越来越多的地方开始出现复工热潮。在很多公司的运营压力下,招聘市场也陷入了前所未有的热度。
对于求职者来说,面试官是最喜欢欺负别人的人。面试过程其实是面试官和求职者相互全面了解的过程。
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但是,如果想在一个小时内熟悉一个人的特性,对面试官来说也有点困难。因此,面试官为了尽快招聘公司想要的人才,总是想出奇怪的问题,让求职者挠头。有时候这些问题很多没有标准答案,但求职者能否满足面试官,取决于面试官的心情。
即将毕业的大学生王山和很多求职者一样,在2020年开始了面试求职之旅。经过一段时间的思考研究,王山首先在58洞厅上面投递简历,很快收到了一家大企业的面试邀请。
坐在椅子上的商人
王山做了简单的准备,高兴地去这家大公司面试。面试官同时面试4名求职者。先是让他们去了地方,后来又问了专业知识、打工经验等。
接着面试官一上来就问了这样的问题,让我感到奇妙。(威廉莎士比亚、泰姆派斯特、面试官、面试官、面试官、面试官、面试官、面试官、面试官、面试官)面试官说:“三、三、八、八四个数字是加减乘除。
几个面试官糊涂了,这是什么意思?我们是不是走错片场了?然后他们都开始默默思考。
几分钟后,一个90多岁的女孩站起来说。“我是来面试的。你能问我一些和我们面试有关的问题吗?我们学到的不是奥运会的数量!无聊吗!”说完,拿着包跺脚。面试官不得不挥手看着第二个面试官。
第二个面试官是95后的男人。这个男人坐在那里,在自己带来的纸上写计算,研究了半天,但没有道理。(威廉莎士比亚。)最后,不得不说。“你这个问题也太难了。不然你再延长点时间,我肯定能算出来!”
面试官笑着说:“太好了!那就继续吧!”然后面试官看着第三个面试官。
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第三个面试官是王山。王山面露出喜色,巧妙地说。“这个问题其实不难。8(3-83)=24。事实上,逆向思维很容易推出。24=8x3,24=8。(1/3),24=8。(9/3-8/3),24=8。(3-8)
。
面试官听到他的回答后,纷纷竖起大拇指夸口说他是人才。经过一段时间的讨论,面试官一致决定当场聘用王山。
事实上,既然有时我们知道答案,为什么不使用历史库把问题倒推呢?大卫亚设,Northern Exposure(美国电视剧)的人工作也是如此。有时候,如果积极的想法很难得到答案,为什么不反过来想。
如果大家都被顺式思维限制,那么当你朝着一种思维考虑问题的时候,你可以利用逆向思维思考,你得到的答案往往是意外的。
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