滴滴吸纳退役军人 该平台退役军人司机总量386.3万

8月1日建军节前夕，中国退役士兵就业创业服务促进会和滴滴出行发布了《2018新经济平台退役士兵就业报告》。报告通过研究滴滴平台和问卷调查的数据，探索军队离退休人员就业的新特点，以及军队离退休人员就业在新经济平台上的意义，探索平台上军队离退休人员就业权益的保障措施，为进一步发挥平台的吸纳就业作用提出发展建议。

报告显示，以滴滴平台为例，滴滴平台已经成为新时期退役军人自主择业的重要选择。平台上退役军人司机总数为386.3万人，占全国退役军人总数的6.8%，即全国每100名退役军人中有近7人在滴滴平台上有灵活就业。

在平台上实现就业的退役军车司机中，近40%具有大专以上学历，近60%是中共党员，掌握了很多与旅行服务相关的重要技能，堪称“技术标兵”，整体素质高于平台平均水平。平台上退役军人五星服务订单占98%，50%以上的退役军人有10年以上的驾驶经验，驾驶技术熟练，标准化意识强，提供更有保障的服务，是平台优质出行的重要保障。

报告显示，退役军人司机有责任心，有担当，雨雪天依然坚守岗位，是城市出行的守护者。而且平台上绝大部分退役军车司机都具有善于敛财、助人为乐的优秀品质和行为。他们把好旅行当做自己的光荣使命，无私奉献，不怕危险，是城市里“最可爱的人”。

滴滴平台退役军车司机以中青年男性为主，他们是旅行社的主力军，是养家糊口的支柱。滴滴平台上，还有3.83万退役女兵在赚取收入，实现新就业。

退役军人平台新增就业收入远高于平台平均水平，退役军人司机每天上网8小时以上的月平均毛收入达到1.4万元。滴滴平台为处于就业过渡期的21.9万名退役军人提供就业机会，也是66.9万名零就业家庭退役军人的重要收入来源。

40.9%的退役军车司机认为新的就业形式灵活自由，滴滴平台让他们有了职业归属感，是他们赚取收入、更好融入社会的新就业渠道。

据报道，为了更好地实现滴滴平台退役军人的就业和创业，滴滴平台成立了专门团队，打造退役军人专属保障计划——“鱼水计划”，优化和完善平台对退役军人权益的保障，有效提升退役军人的安全感、荣誉感和归属感。计划试点工作陆续开展，具体措施包括安全护送、医疗保障、扶贫、技能培训等相关福利保障。

近年来，随着供给侧结构改革的深化，新的商业形式和新的动能不断增长，开辟了新的空就业机会。以滴滴为代表的新经济平台，也为退役军人赚取收入、改善生活提供了机会，降低了失业风险，成为新时期退役军人就业的新途径。