10年以上普车工招工 挡车工8000，保全工10000，节后技术工缺工资上涨

一年一度的春节已经过去一周左右了，纺织市场和企业也开始建设。新的一年纺织市场是什么情况？生产正常吗，如何解决招聘难的问题？

下游建设陆续开工

纱线的价格暂时提高了

目前下游已陆续开工，但整体运转率仍较低，生产尚未完全恢复。有些企业要到元宵节过后才会进入正常生产。一些纺织企业报告称，今年初普通工人流失严重，招聘工人困难。灰布市场交易清淡，处于半假日状态。

上周五，国内棉纱期货市场主力1905合约低开低走，盘中大幅波动，最终收于15元/吨。国内纱线价格已试探性上调，现货市场纱线企业陆续投产，但开工率仍处于较低水平，购买意愿不强。目前，纺织品市场需求仍然疲软。春节假期过后，纺织市场短期内很难快速回升。投资者还是要谨慎，只持有少量。

据海关统计，2019年1月，中国纺织品服装出口额为250.63亿美元，同比增长8.42%，同比增长8.47%。

技术类工作差距很大。

月薪增长3%~5%！

招聘现在已经成为纺织厂开始生产的重中之重。几乎每个企业都在招聘，纺织人的微信朋友圈都是招聘信息。那么，今年就业市场发生了哪些变化？

据调查，目前市场上最大的用工荒是纺织一线技术工人，比如熟练的保安工、熟练的堵车工，而提轴工、穿综扣等一线技术工人才是纺织行业的“热蛋糕”！

“对一线技术工人的需求一直很大。每年工人都会有差距。今年也不例外。招聘感觉比去年还要难；主要是在盛泽市场工作的外籍工人数量在减少，尤其是一线技术工人。现在一线技术工人一般都在40岁以上。年轻人很少愿意从事这样艰苦的工作。另外，现在年轻人学历比较高，一般是中专、大专、本科等。，并对工作环境有一定要求。”苏州明拓纺织相关负责人感叹，“目前熟练车匪路霸和保安人手紧缺，工资也比较高，今年整体工资还是会提高的！”

苏州徐蛟龙纺织有限公司也表示，今年纺织市场技术工种工资涨幅在3%-5%左右。比如保安员是一个技术要求非常高的岗位，不仅需要技术，还需要体力，而且还按照12小时轮班制工作，工作不易；保安基本月薪一万左右，多适合男性。最稀缺的女性工作是车挡。这个工作比较辛苦，差距比较大；熟练司机工资6000-8000元/月。另外比如业务员底薪5000+提成；年底根据企业情况会有一定的奖励。

边肖列出了最近招聘的各种工作的工资清单如下。不知道是否符合大家对新一年工资的预期。欢迎交流信息！

看到这么高的工资，你想马上成为他们中的一员吗？目前，技术工人已经进入紧缺阶段。2019年加油！