众所周知，社会保障是政府允许企业给予劳动者的法律保障，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。在这五种风险中，我们比较熟悉的是养老保险和医疗保险，因为养老保险与退休后可以获得的养老金金额挂钩，而医疗保险与平时的医疗报销密切相关。
所以很多小伙伴在做出离职决定的时候会很纠结，因为离职的时候要考虑社保断档的问题。那么问题来了，社保停保后会自动失效吗？
至于养老保险，暂停缴费后不会自动失效。只要养老保险缴纳满15年，退休后就可以领取养老金。
但医保不是这样，医保中断会立即影响医疗报销。医疗保险是现收现付制。一旦中断，从第二个月起不再享受医疗报销待遇。
如果60天内断交，下个月可以继续享受待遇。60 -180天内缴费的，可在缴费到达后三个月享受医保待遇。如果超过180天，需要6个月。
好在医保账户里的钱不会被清算，还能正常使用。
断医保的实际影响是报销比例。医疗保险中断超过3个月，连续缴费年限无效，从医疗保险恢复之日起重新计算不经济。
但医疗保险累计缴费年限不受影响。一般来说，男性缴费满25年，女性缴费满20年(当然不同地区会有不同的年龄线)，退休后可以享受医疗保险报销待遇，无需缴纳医疗保险。
这就是为什么我的朋友们如此关注社会保障中断的问题。除了以上影响，社保的断绝还会和买房买车挂钩，断绝的话后果会很严重。
那么如何才能避免断交社保的问题呢？跳槽时，最好与新老单位就社保减免和增加的时间进行协商，以保证社保缴纳。
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