没有任何借口读后感

看完《没有借口》；

当今社会，竞争如此激烈和残酷，我们每个人都在为自己的位置而奋斗。在努力的过程中，有人上升，有人下降。当每个人都带着希望站在人生的起跑线上，我相信我们的期望是一样的，对未来的期望也是一样的。但是，为什么我们在前进的过程中会有不同的结局？美国人Feral Cape写的《没有借口》给出了最好的解释:成功和失败看似截然不同，但形成的原因可能是小细节、小习惯。“如果你想成功，不要给自己找任何借口。”这本书给了我们最大的启示。

“没有借口”是西点军校200年来追求的最重要的行为准则。它强调每个学生都尽最大努力完成任何任务，而不是为未能完成任务寻找借口。即使是似是而非的借口，也体现了一种完美的执行能力，一种服从和诚实的态度，一种负责和奉献的精神。它的核心是奉献、责任、服从和诚实。

在西点军校，作者曾被行政长官问及“你为什么不擦鞋？”作者的回答是:“哦，我的鞋脏了，没时间擦了。”这样的回答只能得到申斥。因为你只要结果，不要借口。

很多时候，我们经常会抱怨一些外在的条件，甚至是我们的智商。其实你抱怨的时候其实是在给自己找借口，找借口唯一的好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的。让你对现状无动于衷，给你一个心理暗示:客观条件造成的困难我克服不了。在这个心理暗示的引导下，你不会去想如何克服困难，完成任务，即使换个角度，也很容易达到目的。

作为一个企业的员工，首先要有责任感，对自己的工作负责，对企业负责。工作中出现问题，领导总是拒绝接受批评、罚款和处罚，认为领导太严厉，不给面子，没有人情味.....众所周知，国有法律规定，工厂有工厂规定，“没有规定，就没有方圆”。我们要虚心接受领导的批评，敢于承担责任，没有借口，没有阻力。一个优秀优秀的企业，因为它有一整套严格科学的管理。相反，作为企业管理者，如果不负责，在员工工作出现问题的时候会及时批评员工，只注重面子，让他们发展。这样的企业还有希望吗？结果如何呢？从全国来看，有多少企业因为管理不严、管理不善而破产，导致大量员工失业。

这样的企业还有希望及时批评工作中有问题的员工，只注重面子，任其发展吗？结果如何呢？从全国来看，有多少企业因为管理不严、管理不善而破产，导致大量员工失业。

是的，生活就是没有任何借口的活着！但这并不意味着我们只是活着的机器。我们是活泼、有思想、有感情的人。我们在工作的时候，不像机器一样按照规定的程序进行，而是在接到指令后，明确工作的重要性、目标和完成时间，考虑应该采用什么方法作为完成工作的方法。

当我们长期重复所有对事件发展有影响的思维和工作方法时，习惯就悄然形成了。在工作中，我们的大脑总是根据惯性搜索最近使用和最常用的信息，并引起显性条件反射。借口，以滋润事物的穿透力，温水煮青蛙的韧性，铁壁般的固执，遵循着人类思维的这一特点，肆无忌惮，以至于很多人成为其囚徒。

很多人可能会说他不想这样，但不知道如何克服借口的泛滥。在这方面，我们试图结合借口的属性来谈论解决方案:

借口总是拖延时间，推卸责任

一方面，你肯定会做好，但是因为惯性，你一直对自己说“再等一会儿”、“再等一会儿”，时间在等待的过程中溜走了。当你发现的时候，你对自己很恼火。对此，我们首先要树立正确的人生观和价值观，把握好自己奋斗的方向，设定一个相对短期的目标，并为之努力，这将有助于你在找借口的同时平衡目标，并立即行动起来赶走借口。

不要让逃避责任成为一种习惯

也许你会否定这种观点:推卸责任能和习惯挂钩吗？有那么严重吗？没错，就是这个规律的习惯影响了你的潜意识，你的潜意识进一步影响了你的习惯性行为。所以要增强责任感和主动性，让主动性和责任感引领我们走向更广阔的领域，让自己得到延伸和充实。

让努力学习成为你的习惯

首先，把学习作为你的爱好。这样，因为爱，你会想办法为你爱的东西做贡献。其次，知识给了我们生活的保障，心灵的发展和自我的完善，也给了我们对未来的憧憬，奋斗的激情和灵感的动力。因此，我们有必要把它视为一件珍贵的东西，并把它作为一种习惯来保持。

让行动起来，全力以赴，见证我们的好习惯

只有立即采取行动，我们才能消除恐惧。只有全力以赴，才能见证课程的辉煌。我们不想让时间从辉煌的岁月中流逝，不想让退缩模糊了明线，更不想让借口毁了自己的魅力。