人力资源和社会保障部发布的五大休假标准是什么？
8月1日，人力资源和社会保障部官网发布了《法定节假日标准》，明确了休息日、法定节假日、年假、探亲假、婚丧假五类休假标准。
不能执行国家规定的统一工作时间的企事业单位，可以根据实际情况灵活安排每周休息日；所有公民的假期，如果与周六、周日重合，都应该在工作日进行补偿，而一些公民的假期(妇女节、青年节、儿童节、建军节等)。)，如果与周六周日重合，不予补偿；法定节假日和休息日不计入年休假；未婚父母每年探视20天，已婚父母每年探视20天。探亲假期包括公休日和法定节假日；婚丧假一到三天，出差假按距离给。
员工累计工作满1年不满10年的，年假为5天；满10年不满20年的，年假10天；年满20周岁的，年假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。你的假期日期符合标准吗？
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