猎人才 大学生编程大赛 外企高管边看比赛边猎人才/图

三人一组，一人负责键盘操作，另外两人忙碌地翻阅着资料，选手们偶尔就题目低声交换意见，整个赛场里，只听见键盘的敲击声。

10月17日，在中南林业科技大学，记者见证了湖南大学生计算机最高规格的比赛——由湖南省教育厅主办的2009年安博·牛耳杯湖南省第五届大学生计算机程序设计竞赛。123支队伍，369名学生分在八个不同的机房，在5个小时内，决出湖南大学生计算机编程的执牛耳者。

团队精神成致胜“砝码”

“我们心目中的程序之星，不应该只是学术意义上的算法高手，而应该关心中国IT产业的实际应用。”本次大赛总冠名安博·牛耳集团总经理赵静芳在接受记者采访时表示，比赛的目的不仅仅是为了发现天才，更希望能为中国大学生中的程序精英提供一个发展的平台。

“我们都很了解彼此的长处和短处，录入程序快的就上机操作，英文能力强的就解释题目，精通算法的就在解题思路上多拿主意。”国防科大的学生领队曾开胜这样解释他们取得的优异成绩。作为大四的学生，曾开胜已经参加过几届这样的大型比赛，之所以频繁参赛，他说追求的并非荣誉，而是在比赛的过程中，如何学会跟团队协作并帮助团队取得成功。

外企高管来现场“猎才”

“比赛取得名次，将获得保研的机会。”提到比赛的奖励，中南大学冠军选手赵扶摇并没有特别兴奋，小伙子告诉记者，学校有规定，获得省赛第一名的同学可以保研，取得名次的同学都有加分政策。“目前企业来招聘，最关心的就是有没有参加过ACM比赛，像华为这样的IT企业，基本上都是直接跟学校预定获奖选手。”谈起自己的弟子，中南大学信息学院ACM程序设计竞赛总教练余蜡生教授相当自豪，他带出来的优胜选手，都已顺利进入一流企业。

在比赛现场，记者还见到了前来物色优秀人才的加拿大源数科技有限公司副总经理李泽慧，“大赛考核了选手的基础、应用能力、思考和解决问题的能力，能通过这样的竞赛取得优异成绩的选手，正是我们企业需要的人才。”

专家建议

真正“高手”应重经验而非名次

“现在的软件企业中，团队的能力是远远胜于个人的。一个大型的项目团队，往往有超过100名程序人员，软件行业需要的不是编程英雄，而是编程团队。”本次活动特别指导、企业技术专家、安博·牛耳教育技术总监杨波认为，本次大赛的优胜团队，都是胜在团队合作上。因此他建议选手，客观看待比赛结果，更重视从比赛中吸取经验，而非仅仅追求名次。他特别提醒参赛人员，应好好总结分析，把比赛过程中的理论知识，很好地与实际项目结合，这样才能真正实现参赛的目的。

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湖南软件人才培训

有“金矿”可挖

随着我国软件产业的高速发展，软件外包发展的势头强劲。中国已经成为新兴的国际软件外包中心。据国家信息产业部的行业预测数据，2010年，中国软件产业销售收入预计将达13000亿元。在这一态势下，企业不得不以重金挖取软件人才，但目前企业对于高校培养出来的软件人才，仍有着“重理论、轻实践”的评价。

据了解，目前长沙市有软件及服务外包企业约700家，业务总量达80亿元。到2010年，全市服务外包总值将达到300亿元，引进10家跨国公司，形成20家重点企业，新增就业10万人。长沙力争用5年时间跻身全国服务外包十强基地城市之列。而软件服务外包业的迅猛发展，给湖南软件人才培训业提出了巨大挑战。

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ACM国际大学生程序设计竞赛是由国际计算机界历史悠久、颇具权威性的组织ACM主办，是全球公认的规模最大、水平最高的国际大学生程序设计竞赛，旨在展示大学生创新能力、团队精神和在压力下编写程序、分析和解决问题能力的年度竞赛。