深入实施“人才强县”战略，吸引人才落户。平阳县公开招聘了一批高层次紧缺专业人才，最高给予60万元补助。
“自从2012年5月来到平阳水利局，到现在已经很多年了。从陌生到熟悉，对这个县城的感情越来越深，很快就要有自己的房子了。”内蒙古农业大学农田水利专业毕业的黑龙江省博士生修海峰告诉笔者，他是从中国研究生网上了解到高层次人才引进政策后，带着家人来到平阳县的。由于县城东南沿海的地理位置，完善的定向培养计划和相应的政策保障，才能够深入基层，脚踏实地的学习积累，从助理工程师一跃成为现在的总工程师，在这个过程中受益匪浅。
据报道，该计划将在公共机构中引入22个高级和稀缺专业人员职位，主要涉及卫生、畜牧业和海洋渔业等公共服务。引进人才的认定范围主要是具有国家相关证书的应用型人才。“我们必须把人才工作的重点放在稀缺人才的‘尖顶’上，解决高层次人才数量少、吸引困难等突出问题。”县人民社会保障局相关负责人告诉笔者。
据了解，为了进一步吸引人才落户，该县实施了多种多样、灵活便捷的吸引人才和人才机制。例如，县政府将为从县外引进的博士生和高职称人才提供人才公寓和每年2万元的生活补贴。如果政府不提供人才公寓，每年补贴3万元搬迁费，享受期8年。同时对引进的具有博士学位的人才追加补贴20万元，补贴分五年发放。此外，县政府将为从县外引进的硕士研究生和副高级人才提供公共租赁住房和每年7200元的生活补贴。政府不提供公共租赁住房或引进人才放弃享受公共租赁住房权利的，每年向其提供1万元住房补贴，期限为8年。可以享受高达60万元的经济补贴。
来源:温州日报
金珍杰
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