工会积极分子 工会知识讲堂 | 工会积极分子

选择工会积极分子是产生工会积极分子的途径。在选择工会积极分子时，我们必须坚持促进民主、注重质量和志愿服务的原则。一般可以通过大众推荐、会员自荐、机构招聘或邀请等方式选择合适的人员。工会积极分子应具备以下条件:(1)热爱工会工作；(二)密切联系群众，热心为群众工作，在群众中有一定的威信；(3)乐于付出，有一定特长和爱好；(4)具有一定的组织、社交和活动能力。

培养工会积极分子

工会积极分子培训是指加强对工会积极分子的培训、指导和任用，提高他们的素质，发挥他们的作用。通过培训和指导，工会积极分子熟悉工会工作的基本知识、政策法规和业务技能，联系和服务员工的能力得到提高。合格的工会积极分子可以培养成为专职工会干部，工会积极分子中的优秀工人可以晋升到党组织入党。

工会积极分子的管理

工会积极分子管理是指以集体名义对工会积极分子进行选拔、培养、任用、待遇、考核和奖励。这是基层工会的一项重要工作，要转由基层工会负责和分管这项工作，不断完善各项制度和措施，更好地发挥积极分子的作用。

建设工会积极分子

加强工会积极分子队伍建设应重点做好以下工作:

(一)帮助改善政治。要教育工会积极分子用党的基本理论、基本路线和基本原则武装头脑，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，树立远大理想和无私奉献精神，努力做好各项工作。

(2)加强业务培训。要通过多种渠道和形式培养工会积极分子。不断提高自己的专业素质和工作能力。

(3)工作中注意支持。工会组织应当重视并帮助他们妥善处理自身工作与工会工作之间的矛盾。在安排积极分子的工作时，可以坚持“一人一事一物多人”的原则，不要让他们兼职太多，负担太重。特别是当作为工会工作的积极分子与自己的工作发生矛盾时，工会应出面与行政领导协商解决问题。

(四)生活中的关心和爱护。工会组织要时刻了解工会积极分子在工作和生活中的困难和问题，从本单位实际出发，积极与党和政府协调，帮助他们解决实际困难，为工会积极分子开展工作创造良好的外部环境，使他们充分发挥才能，发挥更好的作用。同时，根据《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》和《企业工会工作条例》，可以对基层兼职工会工作者给予适当的经济补贴。

《钟康》的编纂

审评陈刚