平度人才 青岛平度：“千里之外”引人才

“原产品的制版流程业务需要送到千里之外的长三角和珠三角进行加工。现在可以在专业人士的指导下快速完成。”近日，位于青岛平度市白沙河街的青岛连城金展有限公司搭建了一个制版的业务流程和管理平台，大大提高了技术水平。

“能实现从千里之外的运输到加工到公司车间完成专家指导的转变，得益于我们今年实施的人才引进战略。”青岛连城金展有限公司总经理赵建国表示，在过去的半年里，公司从粤海两地引进了40多名纸包装盒行业高端技术人才，从根本上解决了技术不足的问题。

从一二线城市到县级市，为什么那么多人才青睐青岛连城金展有限公司？关键因素是广阔的发展前景、对人才的真诚渴望和舒适的生活环境。

疫情既是困难，也是机遇。今年年初，青岛连城金展有限公司在平度市有关部门和单位的帮助下，抓住机遇，迅速复工复产，做出了增资扩能、引进先进设备的决策。投资德国高宝印刷机、瑞典糊盒机等新型高端设备1.1亿元，短短三个月建成全国首个纸质包装盒全产业链闭环生产系统，使公司成为中国最大的高端纸质包装盒制造商，企业前景更加广阔。同时，

“从大城市到小县城，虽然地方小，但是我们施展才华的舞台变大了，公司发展的活力也让我充满了活力。”公司新任高管邓涛是一名新引进的高端企业管理人才。看到连城金展公司巨大的发展潜力和广阔的平台，他决定留在这里。

“人才第一，效益第二。在当前疫情和产业资本扩张的关键时刻，发现、培养和激励优秀人才势在必行。所以，花里胡哨的人才，要迅速引进，立即使用，不能等，不能拖。”为了吸引和留住这些人才，青岛连城金展有限公司一方面加快内部用人机制改革，完善人才激励机制。在包装行业普遍裁员的情况下，公司逆潮流而动提高工资，鼓励员工。创造良好的内部环境；另一方面，我们将加强引进优秀人才的理念，推出一系列措施，为人才提供发展平台和高薪，同时解决他们的住房、子女教育和医疗等生活问题，提供舒适的生活环境，使引进的人才能够安居乐业，增强吸引力。

经过多次接触和对接，青岛连城金展公司凭借优越的条件和真诚的态度，先后“挖走”了青岛国企高管、珠三角、长三角工艺流程设计专家、省内胶印机“五虎”之一的达纳及其团队、一家外企营销俱乐部CEO等高端人才，并斥资1亿元。

沈世杰，曾经在南方某企业工作，精通制版技术，是一个刀盘、精雕、压花技术的行业专业人士。加入公司后，沈世杰指示团队迅速建立制版技术的业务流程和管理平台。目前所有的高端制版业务都不需要搬千里之外加工，可以在公司的车间快速完成。而且在商业许可的条件下，他们还可以从外界赚取收入。最近，许多周边企业被吸引来讨论相关的业务合作事宜。

“没有各级政府部门的帮助和支持，公司很难有这么快的发展速度，更难以取得现在的发展成果。”赵建国认为，平度政府部门能够及时了解企业的需求，准确提供帮助，从疫情期间的快速恢复生产，到企业融资的扩大，再到人才引进优惠政策的实施，这已经成为企业发展壮大的关键因素之一。

“我们将继续创造最佳的经营环境，坚持深入了解企业需求，解决企业发展问题，让企业享受各种优惠政策，帮助企业积极引进高端人才，确保各项工作卓有成效，不断发展包装工业园区。提供人才情报支持。”白沙河街相关负责人表示。