如何考人力资源证书？报考人力资源证书的条件是什么~
全国统一考试人力资源证书资格考试每年两次。上半年在3月和5月第三个周末注册；下半年9月报名，11月第三个周末考试！
人力资源证书有四个等级，从四级到一级，从低到高。相应的，人力资源专业水平越高，申请条件越高，考试难度也会增加。
4-3级:职业道德、理论知识和专业能力
二级-一级:职业道德、理论知识、专业能力、综合评价
题型包括选择题、简答题、计算题、综合题等。二级和一级综合评价主要针对论文写作或者文件筐！
注:上海人力资源考试是特例，不属于全国统考，考核方案不同！
人力资源证书报考条件报考人力资源证书的条件由各省职业技能鉴定机构执行，各省报考证书的条件会有所不同！先说申请江苏省人力资源证的条件。详情如下:
1、江苏省人力资源经理四项注册条件(具备下列条件之一)
(一)具有本专业或者相关专业博士学位，并连续从事本专业工作2年以上；
(二)取得本专业中级专业技术职务后从事本专业工作3年以上的；
(3)取得本专业高级专业技术职务，从事本行业；
(4)取得本专业二级人力资源经理职业资格证书后，从事本专业工作满4年以上；
(5)取得本职业二级人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，达到本职业一级人力资源经理正式培训后的标准学时数，并取得毕业(结业)证书。
注:申请HR证书的条件可能会有所调整。以上仅供参考。要求考生以相关部门即时发布的考试通知为准。
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