绩效工资方案 2017事业单位薪级工资标准以及绩效工资补发方案最新消息

2017年，相信关注公考的人会非常关注事业单位工资改革计划如何变化。因此，边肖通过多年的经验编制了2017年事业单位工资改革方案和绩效工资补发标准

先说一下我们底薪的构成。事业单位工资分为岗位工资和薪级工资。但是因为没有使用每个岗位的工作职能，所以我们的工资标准肯定是不一样的。什么是岗位工资？反映员工所任职位的职责和要求。分为:专业技术岗位、管理岗位、地勤技能岗位，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级主要反映员工的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

在谈完我们事业单位的基本工资之后，一定要谈一谈大家最关心的事业单位绩效工资补发方案，这个方案主要体现的是工作人员的绩效和贡献。国家控制和指导公共机构绩效工资分配的总额。在核准的绩效工资总额内，按照标准化程序和要求独立分配机构。

当然，我们有些机构的员工还是有一些津贴的，比如艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴等，一般都是国家定制的，每天都会有相应的调整。这样算下来，其实大家的工资还是很理想的。

事业单位工资清单

通过以上介绍，相信大家对事业单位的工资都有一定的了解。欢迎下面和边肖交流上岸的经验。