英盛网企业版 英盛网 · 版权课程超级发布会：匠心打造精品课程！

2019年9月17日，英生。通讯器里召开了“英生。com版权课程超级大会”以在线直播的形式进行，这也是2019年英生首次表示。com披露了多年来在工作场所深化在线教育的成就。英盛执行副总裁苏正兰女士。com，全面介绍了英生。com的理念、标准和模式。

首先，我们做了什么

会上，苏正兰女士总结了英生的阶段性成果。课程研究与开发中有四组数字:6000，580，113和12。

6000：截止目前，英盛网共制作了1900门，6000小时通用管理类版权课程；580：3000位合作讲师中只与选择580位各领域权威讲师录制课程；113：业内首家按岗位胜任力规划课程，113个岗位，职场能力全覆盖；12：制定业内最严苛的12条师资筛选标准。

二，课程开发的概念

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关注职场

英生。com专注于职场教育领域，致力于满足企业培训需求，支持企业战略和年度目标。

我们认为，一个企业正常发展的基础是每个员工都有岗位胜任能力；只有人人胜任，企业才能正常健康运行。所以，英生的每一道菜。com是基于具体的工作场景，以解决工作中的实际问题为出发点，提供可以实施的方法和工具，通过切实有效的培训，提高员工的岗位胜任能力，帮助企业发展。

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基于用户画像的课程开发

Yingsheng.com深入培训领域十多年，服务于不同行业、不同规模、不同阶段的大量企业，对不同工作场景下用户的能力需求有着深刻的理解。基于丰富的培训经验和海量的用户数据，英胜。com从行业、企业类型、发展规模、人员资质等多个维度定义课程，确保每门课程都有用户画像，准确解决用户问题。

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成熟的课程开发体系

课程中心秉承“实用、专业、系统、配套、经验好”的课程规划理念，依托成熟的课程开发体系，与各领域专业讲师合作，确定发展方向和内容结构，确保专业、优质的课程产出。

三，课程特点

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规模课程体系

大型课程满足个人需求。英生。com策划了5000多门优秀课程，涵盖人力资源、财务管理、生产管理、互联网、总裁班、专业素质、市场营销、客户服务、采购物流、综合管理等十大类。匹配不同企业的行业特点，满足个性化培训需求。

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颗粒课程设计

我们将复杂庞大的知识体系解构为细分的知识点。面对不同的场景和问题，有针对性的课程学习，我们致力于将知识点讲解透彻，方便学生吸收理解。通过使用粒化课程，企业可以摒弃传统千人培训的弊端，真正实现千人个性化学习。

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系统后期课程

我们认为职场学习者需要的不是“知道”，而是“学习”。不是“零敲碎打、一边倒”，而是“制度可操作性深”。

根据不同的岗位胜任力要求，我们邀请行业专家独立规划、量身定制系统的学习课程，让每个岗位都能准确匹配到所需的课程，全面提升岗位胜任力。课程开发来源于R&D团队和教师团队对企业的深入研究，以保证系统化和实用性。目前，英生。com有近100个post system类，帮助员工实现完整深入的学习。

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统一课程描述

我们认为学习最大的成本是时间，学生把宝贵的时间花在一门无与伦比的课程上是有罪的。课程是非标准化产品。网上教育平台课程大多来自第三方，无法准确定位和描述标准统一的课程，导致用户筛选成本和试错成本大幅增加。

在英生的课程体系下。com，每门课程都有明确的定位，有统一的课程描述，课程的亮点和适用人群一目了然；多维课程标签清晰显示关键信息。基于此，企业可以快速选择和匹配学习计划，让每个员工都能学习到满足个人需求的内容。目前行业内只有我们能做到这一点。

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爆炸式思维产品创造

利用互联网思维制作产品，每门课程都在大数据下不断优化，并基于大量企业用户的使用数据进行分析和改进。每门课程都有爆炸式的特点，对员工来说足够有吸引力，深受企业员工的喜爱。

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每周课程更新迭代

市场环境在不断变化，内部组织也在不断变化，企业应该学习的内容也必须跟上变化。为了让用户随时了解到最新的内容，英生。com的课程每周更新，每年有600多门新课程。不断增加和升级的课程使企业和员工对市场敏感，积极应对市场变化。同时，不符合最新商业信息案例的课程会定期下架，以确保团队所学不会过时。英生。com的内容更新迭代能力远远领先于行业水平。

第四，教师保护

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选择教师的12个标准

我们认为，严格选择教师是保证课程质量的关键。英生。com遵循独特的12位讲师筛选标准，从资格、背景和课程内容的角度进行评估。只有理论结构、实践能力和成功案例兼备的教师才有资格讲课；其次，还考察了演讲者的语言表达能力、存在感和感染力。这不仅可以确保员工学到的每一课都是实用、实用、有效的，而且有助于激发员工的学习热情，营造良好的学习氛围和文化。

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强大而优质的讲师资源

我们认为向谁学习至关重要。所以，英生。com从中国培训网的3000名教师中精心挑选了480名一线讲师，既有行业前沿人士，也有资深专家，极大地丰富了企业的培训资源。专业领域教师授课，解决企业管理、部门业务提升、员工职业发展等各种问题。

V.课程制作标准

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教员统一录音标准

为了提高培训效果，实现知识的高效传递和有效接收，英生。com为讲师建立了统一的录制标准，对教学过程、内容呈现、表达等细节都有严格的要求。保证内容是干货、方法、工具，讲师的教学逻辑清晰、易懂、生动。

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专业课视频包装

为了保证课程质量，英生。com的课程视频制作采用了领先的行业标准和要求。专业视频工作室、影视制作团队、创新视频呈现形式、大纲、字幕、动画等。，增强学生的感官体验。对于激发学习热情，提高学习效率具有现实意义。

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5.控制课程质量

每门课程必须经过五次复习才能上线，包括讲师资格的背景复习、视频课件的内容复习、视频录制的初步复习等。严格检查讲师资质、教学风格、内容层次和深度，确保课程质量，提高培训满意度。

不及物动词开放多样的合作模式

Yingsheng.com为不同类型的企业提供多种合作模式，包括渠道合作、企业商学院建设、版权课程租赁、版权课程收购和课程定制开发。Yingsheng.com不仅满足企业员工的培训需求，也为从事B2B业务的企业和有自己流量的平台提供各种灵活的合作模式，满足不同企业的合作需求。

目前，网易云课堂、粤港澳大湾区研究院、量子大学、魔法学院、纪氏传媒、WPS、金蝶等知名企业与英胜建立了长期的内容合作关系。很多企业，包括智鸟、中国移动、玉柴集团、重庆小康、孔师傅、中原地产、无限食品等等，也都在使用英胜。com在线学习产品。

英生。com获得亚太职业经理人协会认可，并被列入“亚太高级职业经理人认证”、“全球总裁国际认证”、“亚太青年领袖国际认证”课程体系。英生。com还连续多年获得腾讯年度优秀课程综合评价榜“优质课程教育机构”、“博鳌奖——中国企业在线学习行业优秀服务商”等多项奖项。

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