创意宝贝招聘 创艺宝贝丨社保+奖金+年休假，9岗位连招，工作地点可自由选择

—襄阳创艺幼儿教育管理咨询有限公司——

创艺宝贝是世界上第一个“艺术式思维”早教课程，致力于培养2-12岁儿童的想象力和创造力，通过立体创意空和艺术游戏平台为儿童提供快乐成长和主动学习的环境，倡导“在艺术情境游戏中通过多重感官体验实现学习目标”。

1997年，babyart创意宝贝在韩国诞生。创始人金思荣是国际知名的幼儿教育领域专家；

从2005年开始推广到全世界。目前，世界各地已经开设了600多个教育中心；

2006年，babyart创意宝贝进入中国。同年，上海、北京创艺宝贝开始落地；

创艺宝贝目前在全国有80多个中心；

2003年，babyart创意宝贝荣获“韩国教育产业奖”；

2005年，荣获“中国消费者喜爱的教育品牌”；

2009年入选“中国教育品牌100强”，荣获“最具影响力教育品牌”、“最具特色教育品牌”两项荣誉；

中国有600多个国际著名的幼儿教育机构和80多个教育中心。主要针对2-7岁儿童想象力和创造力的培养，致力于打造未来社会的核心竞争力！欢迎您带着创意和热情加入我们！

我们将提供优厚的工资、完善的培训和良好的职业发展机会。对于所有提到的职位，我们有统一的基本要求:

——热爱生活，有爱心有亲和力，开朗外向

-认真的工作态度和毅力

-喜欢沟通，团队意识强，周末上班

01

工作内容:

1、负责公司前台和电话接待；客户拜访和接待。问答。

2.协助分校校长处理各项事务。

雇佣条款:

1、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

2.工作热情主动，细致耐心，良好的沟通协调能力，性格开朗，长相好，对他人热情；

3.熟练使用相关办公软件。

4.能有效完成上级交办的任务。

02

工作内容:来访接待、会员服务、接听电话& amp；预约补课，整理资料，汇总出勤情况，监督健康，招购物资。

工作要求:有经验者优先，相貌气质佳

03

工作职责:

1.负责客户的课程咨询和合同签订，完成月度销售目标；

2.建立和维护客户之间的关系；

3.组织与援助中心相关的销售和市场活动；

4.协助中心建立良好的服务质量

工作要求:

1.学历不限，有销售经验者优先

2.懂早教理论及相关课程，有幼儿教育行业经验者优先；

3.良好的亲和力、爱心、耐心和愿意投身早教完成公司每月下达的指标，责任心强，待遇优秀

4.自发性强，抗压能力强，愿意接受挑战；

5.热爱教育，有亲和力，喜欢孩子；

6.具有较强的组织协调能力和沟通能力，具有团队精神；

04

工作职能:高校学术管理者

职位描述:

1.带领团队独立负责培训中心的所有运营管理和教学任务。

2.大专以上学历，教育或市场营销专业，口齿伶俐，思维敏捷，善于沟通，乐观积极，工作努力。

3.培训和招生经验

4.3年以上幼儿教育或其他教育品牌管理工作经验。

05

工作职责:

1.负责公司销售合同等文件的管理、分类、整理、归档和保管；

2.负责编制月度、季度、年度各种销售指标的统计报表和报告，并随时报告销售趋势；

3.负责收集、整理、汇总市场情况，提出分析报告；

4.协助销售经理做好电话工作，销售人员不在时及时告知客户信息，并妥善处理；

5.协助销售经理做好部门内部事务和各种内部会议的记录

资质:

1.大专以上学历，形象气质佳；

2.有销售助理或统计工作经验者优先；

3.做事认真、仔细、负责；

4.熟练使用office等办公软件；

5、聪明灵活，具有较强的沟通协调能力。

06

工作职责:

1.教授美术课程，根据教案备课，管理课程资料，总结课后教学经验；

2.做好学生学习成长记录，定期与家长沟通学生学习情况，维护客户关系；

3.协助中心相关的销售和市场活动；

4.协助中心建立良好的服务质量

工作要求:

1.大专以上学历，艺术与学前教育专业；

2.有幼儿教育经验者优先；

3.创造性，思维活跃，语言表达能力优秀，肢体语言表达丰富；

4.形象气质好，开朗活泼，热爱教育，善于掌握孩子的心理和注意力，引导孩子活动生动活泼。

5.敬业，责任心强，较强的组织协调能力和沟通能力，以及团队合作精神；

07

工作职责:

1.实施并完成营销活动；

2.实施品牌推广合作和资源交流，协助拓展和维护市场渠道，开发客户资源；

3.收集市场信息，协助市场分析，撰写、编辑、制作线上线下营销文字和图片；

4.与总部沟通，协助总部的营销活动

工作要求:

1.大专以上学历，市场营销专业优先

2.熟悉市场实施流程，有教育培训咨询行业或幼儿教育渠道经验者优先；

3.外貌好，谈吐大方，语言表达能力强；

4.执行力强，善于组织策划活动，现场控制能力强，注重工作细节；

5.热爱教育，有亲和力，喜欢孩子；

6.具有较强的组织协调能力和沟通能力，具有团队精神；

08

工作职责:

1.员工招聘:包括制定计划、理解和提交要求、筛选简历、参加面试和跟踪招聘计划的完成情况。

2.组织员工的培训需求，跟踪反馈。

3.员工绩效管理:包括协助经理设定和分解目标，计划和执行定期绩效评估，参与有效的员工沟通。

4.管理工作中其他员工的资格:

工作要求:

1.人力资源或工商管理或心理学本科以上学历；

2.一年以上人力资源领域同岗位工作经验者优先；

3.沟通能力强，观察敏锐，工作细心；

4.熟悉人力资源管理的事务性工作，对绩效管理、培训规划等人事管理工作有深入了解。

5.工作认真细致，责任心和团队合作意识强。

09

工作职责:

1.能够独立上课，完成分管日常工作的课程；

2.按照学校规定的教学计划和教学方法完成教学活动；

3.熟悉儿童的生理和心理特点；

4.信任、尊重、平等对待孩子，营造轻松、愉快、温暖的班级氛围；

5.善待他人，妥善处理与班级老师的关系；

6.定期召开家长会，向家长介绍本班级的教学计划和活动安排，并做好记录。

工作要求:

1.年龄22-35岁，大专以上学历，教师资格证，师范院校毕业者优先；

2.亲和力强，讲课生动，知识面广；

3.热爱教育，工作积极，责任心强；

4.熟练使用办公软件和互联网；

5.具有较强的中文表达能力，普通话标准，口齿清晰；

6.身心健康，性格开朗，良好的沟通能力和团队意识。

工资待遇:

1.班主任:3000元

2.班主任:2500元

福利待遇

1.工作环境干净、优雅、优越，有空调、暖气，配套设施齐全；

2.工资:面议+绩效奖金+保险+年假+福利；

3.有成长和晋升的机会空和国家培训交流；

4.员工社会保障；

5.每月休息四天，每天工作不到七小时。

地址:可以自由选择，万达，第二汽车，鼓楼，潭溪