中国人和美国人其实会发现他们的相似之处是多过差异的。舒适度,金钱分配,家庭和谐度,工作满意度和安全感,不管是什么文化,大家其实都是通过不同的途径来实现这些目标。了解为什么人们会以他们的方式行事,这对于跨文化交流有很大的帮助。

1.团队主义vs个人主义

中国更注重团体,而美国人则更注重个人。美国相信个人实力能创造成功,而在中国,个人的成功一般被视为公司,家庭或团队的成功。一个中国人会考虑他们的行为会如何影响整个团体,而不单单是考虑自己。

2.谦逊vs张扬

在中国,谦逊的人更容易受到尊敬,人们倾向于低调的掩藏自己的成就。而美国几乎完全相反;你要尽量把自己所有厉害的地方全都展示出来,让人们了解你的成功。中国人可能认为这太粗鲁且洋洋自得了,而在美国,谦逊有可能被视为是软弱的表现。

3.八卦vs保密

中国人平时闲聊的内容对美国人来说可能有点直接。尽管美国人喜欢在和朋友的对话中寻求共同点,但是关于年龄,收入和婚姻状况的这些八卦内容,可能会让美国人感觉到不适。话虽如此,中国游客到美国可以会发现美国工作场所使用的语言和语气粗鲁且令人不舒服。不过中国人在跟陌生人或者上司交流的时候会比美国人含蓄的多。

4.避免冲突vs搞事情

中国人会为了双方的面子问题尽可能的避免冲突。对别人大喊大叫会导致双方都没有颜面。因此,中国高管往往会避免直截了当地回答,以确保不会让对方颜面尽失。美国人则往往非常直截了当,这可能会令人感到困惑和沮丧。对美国人而言,最终结果比声誉甚至关系更重要。

5.尊老爱幼vs我年轻,我做主

中国人和美国人以不同的方式对待老年人。在商业和社交方面,中国的长者都会受到极大的尊重。许多家庭在同一屋檐下几代人共同生活。而在美国,家长期望他们的后代是独立的。老一辈可以在距离孩子数百里地的地方生活。美国的工作场所对老年人来说似乎也有点年龄歧视,因为年轻人更受欢迎。

6.深厚友谊vs点到为止

中国人之间更容易建立起比美国人更深厚的友谊。一开始的时候,可能你会觉得美国人很好相处,但是想要深入了解他们是很难的。中国的朋友是一个会你感到非常有义务的人,在必要的时候你会为他做许多事情。在中国的公司上班,作为建立关系的一部分,公司同事倾向于一起社交,娱乐。而在美国,美国人倾向于将工作和个人生活分开。

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