【文章简历】拿Offer给温柔的丹尼尔，你的简历写得怎么样了？

编辑指南：很多上班族必须经历面试过程。那么第一次面试的第一步就是做好简历。面试官的第一印象是从简历中得到的，所以有必要突出自己的优点和优秀的简历。这篇文章的作者分享了写简历时要注意的几点，我们一起学习吧。

我见过很多上班族的简历，基本都是用模板的，表面大同小异，但是很多人没有正确掌握写简历的核心方法，这就是你刷的原因。(威廉莎士比亚，模板，简历，简历，简历，简历，简历，简历，简历)。

为什么别人的简历可以通过，你却刷了？工作实习经历差不多，为什么别人看起来比你优秀？

找工作的第一件事是写好简历。简历写得不好，王也变成青铜。看了很多优秀的简历，总结了他们的特点。希望看完之后能写一份好简历。offer是软的。

01你比别人差在哪里？

根据前一句《让你快速提升的结构化表达》中介绍的结构性表达，要解决问题，首先要确定问题是什么，明确问题才能从根本上解决问题。

简历差异：每个人都有不同的实习经历，有的人经历好，有的人经历不好。这是简历含金量不同的主要原因。简历差异只有通过自己不断的学习和努力才能得到丰富的提升，没有好的简历真的不行吗？其实也可以通过表达提高竞争力。差异表达：如果两个人的履历相同或相似，你就会被解雇，说明你在表达上有差异。这对应届生来说非常明显，都有没有含金量的实习经验，为什么别人会发现offer很温柔。因为你不会表达，没有写好简历。(莎士比亚)。

02准备工作

很多人写简历是去网上找模板，然后根据模板硬填进去。这是错误的。这样写的简历只有那个样子，没有那个上帝。兼具形神才是好简历。写简历之前要做好准备工作。

第一步是整理经验。

先写下所有看起来有用、无用、无用的经历。(威廉莎士比亚，《哈姆雷特》，《史记》)为此，需要日常的积累、记录工作、总结、复盘，才能有效地总结自己的经验。这也是认识自己的过程，是看自己能干什么，喜欢干什么的过程。(约翰f肯尼迪)。

很多人在这个阶段已经输了，不知道自己做了什么，想出来的也丢三落四，所以在这个阶段花更多的时间打基础。

第二步是想清楚自己想干什么。

你想做什么工作，想要什么职位，这是基于第一阶段的结果。(阿尔伯特爱因斯坦，《工作》)俗话说，有经验的女人没有饭很难做饭，你的简历离你想做的事情太远了，你需要付出更多的努力。

重要的是要想清楚自己想做什么。因为那是关于你的职业生涯的。因此，最好制定由短期和长期、短期1-3年和长期5-10年组成的职业计划。这是面试中经常问的问题。不仅说明你对自己的人生是否有明确的计划，还说明你是否是认真负责的人。(莎士比亚)。

第三步是了解职位要求。

既然想到了自己想做的工作，就要知道这个职位有什么要求。(威廉莎士比亚，温斯顿，JD)一般JD分为两部分，一部分是责任，一部分是要求。明确分析要求，然后谈谈你的经验，选择能够满足要求的经验。(约翰f肯尼迪，经验名言)没有不好的经验，只有不称职的经验，游戏打得好是游戏策划职位的加分项。

如果没有一致的经验，只能将已有的经验写得接近要求，或者多做作业。

第四步，开始写简历。

经过以上三个阶段，你已经具备了写好简历的内功。很多人写不好简历的原因是没有经过上述过程就上来了，开始移动硬框架。

缺乏内功，再好的武功也只是插花。

03什么是好简历？

简历一般包括个人信息、个人优势、预期职位、工作经验、项目经历、实习经验、校园经验、教育经验、证书、社交主页、设计作品等。这个信息可以在所有招聘网站的在线简历模板中看到。

网上简历的内容顺序是固定的，但自己制作的简历可以根据自己的优缺点进行调整。例如，教育经历没有优点，可以考虑将教育经验往后推，将优势内容向前排列。

面试官会有时间和耐心看完简历。有的人面试前也没看过简历。面试的同时开始看。所以好的简历要个性化、高概括、强调亮点、结构表达等。

好简历的基本原则：

个性化制作：不同的公司对工作的要求不同，所以可以制作一般的简历，应对大多数公司。对喜欢的公司，可以单独制作个性化简历进行裁剪。高级总结：有些人的简历像论文一样冗长而废话连篇。好的简历要高度概括，整个简历最好不要超过2页，每次经历最好可以用1-3行文字清楚地说明。亮点：简历内容不要太贪心，不要写完自己所有的经验，要学会取舍。(威廉莎士比亚，简历，简历，简历，简历，简历，简历)有亮点的项目，有理有据，用数据多说，每次经验写两三个项目就可以了。结构性表达：要写清楚每一次经历，就要进行结构性表达。简单的方法是用1、2、3分写经验。系统学习可以看到前面的文章《让你快速提升的结构化表达》。

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04 开始写简历

工作经历和项目经历是简历的核心部分，也是面试官重点关注的部分，需要我们多花时间精雕细琢。实习经历和校园经历也可以按照下面的方法来写。

工作经历：

工作经历写起来相对简单，主要是介绍在这段时间经历里面，你主要负责的工作、担任的角色、技能点、职责业绩等。

一般按照时间顺序来写，最近的经历写在最上面，一般面试官比较关注你最近的经历；每段工作经历遵循懂的才写，一知半解的不要写、实事求是不夸大等原则，结合岗位要求，写出1-3项亮点内容即可；技能点可以是精通excel、ppt等，职责业绩可以是用户增长10%等。

项目经历：

项目经历可以使用《让你快速提升的结构化表达》中介绍的STAR框架来写；STAR框架主要是针对对方缺少背景知识的情况下使用，比较适合写简历这种场景，在面试的时候也可以使用这个框架来介绍自己的经历。

• S背景：介绍一个项目先要写清楚项目背景、业务背景，也就是在什么样的一个业务情况下，为什么要做这个项目；内容要高度概括，在面试的时候可以展开来讲。
• T任务：就是做这个项目要达到的目标，要有理有据，不能胡编乱造；如果受到篇幅限制的话，这部分内容可以不在简历中体现，在面试的时候再补充进来就可以了。
• A行动：就是为了达成目标，这个项目做了什么，做的内容是要对目标的拆解，每项内容都要和目标有直接关系；其中要重点突出你做了什么，你扮演了一个怎样的角色，体现自身价值。
• R结果：就是这个项目最终取到了一个怎样的结果。如果是正向结果，那就列出收益；如果是负向结果，就要复盘失败的原因；当然最好写正向结果的，对负向结果的复盘，可以用来回答最失败的项目这个问题。

工作经历和项目经历也可以写在一起，用写项目经历的框架写工作经历；使用框架也不要拘泥于框架，只要能遵守简历的基本原则，也可以打破框架。

其他内容：

• 个人优势是对自己与职位高度匹配的能力的高度概括；
• 教育经历由高到低，先写研究生，再写大学，高中不用写；
• 有含金量的证书都要写上去，例如PMP，没有含金量的就算了；
• 社交主页如果能体现自己的能力的话，也可以写上去；
• 设计作品对于设计人员来说至关重要，非设计人员如果加分可以写上；
• 简历文件以岗位－姓名－电话命名，格式为PDF最佳；
• 字体不要超过2种，建议使用微软雅黑，通过字号和加粗来区分层级；
• 照片证件照或职业照即可，生活照的话也需要正式一点的。

05 如何呈现

如果你不是设计人员的话，最好的呈现办法就是去网上找个模板，既方便又好看；但不要过于追求好看，只要整洁清晰即可，不要太过于复杂，既不方便面试官看，自己改起来也费劲。

前面说不要使用模板生搬硬套，这里又推荐使用是什么原因呢？

是因为有的人是先有模板，然后根据模板做填空题；但我们经过上面的讲解，已有了写简历的内容，然后才使用模板，是根据内容选择模板。这是两个完全不同的过程，写出来的简历也是完全不同的质量。

如果模板限制了你的内容呈现，也可以不用模板；虽然没有模板好看，但内容呈现才是最重要的。

不要纠结是否使用模板，套用一句李诞的话：快乐点，模板不值得。

06 面试官看重的是什么

社招——对于社招来说，面试官主要看三个方面：

• 一是项目经历，做过哪些和职位相关的项目，能否快速上手或赋能；
• 二是能力，包括沟通协调、学习、逻辑思维、管理、数据分析等；
• 三是薪酬，薪酬高不高，性价比如何。

社招影响面试官选择的因素较多，所以一个面试官没有选择你，并不代表你不够优秀，有可能是因为有人比你要的钱少而已。

校招对于校招来说，面试官主要看两个方面：

• 一是实习经历，有一个好的大公司的实习经历应该是一份不错的背书；
• 二是潜力，包括学习能力、表达能力、逻辑思维、上进心、责任心等。

太看重一个校招生的实习经历并没有太大意义。更多的是看中这个人有没有培养潜质，基本素质和能力是否突出；简历写得好不好，正是对能力的体现，所以写好简历对于校招生来说尤为重要。

07 最后

通过上面的学习，我想你已经可以写出一份不错的简历了。

上面的思路不仅可以用来写简历，我还用来写过商学院MBA的申请书；不过简历不是做好了就一劳永逸的，需要不断的迭代优化；将每次迭代的版本记录下来，也是对自己人生的不断复盘和总结。

人生只有不断的复盘和总结，才能不断地成长。加油吧，打工人。

作者：月尊；公众号：杂的界

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