【陈明宪】中纪委机关报：吉林院副省长谷春立是鞍山大拆迁大建。

什么是“刷”？通俗点说就是“吹”牛皮、“拉”关系、“演奏”问题、“唱歌”成绩的恶习。

在“虎打苍蝇”力量加大、净化“四风”效果明显的当下，少数领导干部不改近正廉正德，热衷于“吹弹唱”的表面功夫与践踏群众路线背道而驰。对这种干部要提高警惕。对这种现象要根除。

1“法语和弹唱”只为“球”成为“名字”就可以了。

好听、结派帮派、做好高兴的事是“善于演奏的党员干部的“拿手好戏”。

——对选手练习“吹球”。有些党员干部对真正踏实的工作不在行，但对阿谀奉承很在行。领导的话要迎合赞，领导的爱好要迎合，要尽力和上级领导拉近关系。例如，在一些地方，领导干部和“干亲”盛行，南京市委原书记杨伟泽为了自己仕途的“进步”，让妻子承认领导人是干亲。

——每个人都练习“拉贡”。一些党员干部建立“小圈子”，结交“铁哥们”，以家乡、同学等名义结成帮派，以江湖义气取代党规党旗，自生各种维权、圈钱交易。2015年8月14日，中纪委通报了江苏省委原常委、秘书长赵少麟被严重开除党籍的事例。在发布会上，“党内集体帮”一词格外引人注目。据报道，赵小琳在江苏省委工作时，干部群众口碑不好，“不实事求是，只搞关系”是最大的评价。

——练习了“弹孔”。随着纪律要求越来越严格，少数党员干部以“管理不容易”为借口，产生了“只要不出事情，我宁愿不工作”的错误心态。要对群众不做实事，解决难题，心安理得地成为“太平官”。把难题“弹”给别人，把工作失误“弹”给前任。例如，河北省最近通报了4起群众周围的“四风”和腐败问题。其中承德市兴县森林公安局两名干警因群众反映的问题未得到及时处理，事件22个月未得到解决，受到党内警告处分。

——自己练习“唱功”。有些党员干部做事，“不怕群众有意见，怕领导看不到”。对群众的困难漠不关心，只是做“典型”，做“盆景”。夸耀自己，做点事，说“大力开展”，但工作做得不好，说“成绩显著”。下面要找“知名度”，做底层调查，还要带一大群记者“秀”。吉林省原副省长谷春立在鞍山任职时主导了大拆迁大建设。离任之际，“对振兴鞍山的工作充满热情，对鞍山人民充满了深深的感情”，“鞍山发生了可喜的变化”。但是讽刺的是，群众对犯规暴力持有强烈的看法，所以在房间里多发了“曲博”的外号。

2“唱歌、演奏”不断被纠正，植根于错误的观念

“吹、唱”的风为什么不断被纠正？(威廉莎士比亚、哈姆雷特、歌曲名言)同样，党员干部队伍中的“官本位”思想没有完全消除。

有一段时间，“为老百姓做好事10件，不如为领导做好事”的想法深深扎根在一些党员干部的脑子里。有人认为晋升的关键在于领导，只要讨好领导，就能得到重视，所以全心全意地钻在谄媚的路上。同时，为了向上级领导人突出自己的成绩，大搞“形象工程”，追求政敌上的“短而快”。做事只是为了给自己留名，为自己立碑，为自己请官。使事情脱离实际，脱离群众需求，甚至牺牲整体利益和群众利益。

湖南省交通运输厅原党组书记、前副厅长陈明宪兼任矮子县小大桥项目总指挥时，为了尽可能多地创造“世界第一”，在设计大桥时故意增加建设困难，导致大桥建设费用激增。这就是“官本位”思想和错误的绩效观在阻碍。

在深层次上，党员干部的“官本位”思想滋生，还是源于党性的褪色和理想信念的松懈。如果“全心全意为人民服务”的宗旨被忽视，“勤俭节约”、“与群众联系”的优良传统被抛弃，金钱物质至上、自私自利的错误价值观将占据思想高地。

在这种错误价值观的指导下，部分领导干部的工作热情丧失了，完全没有服务意识，将手中的权力视为对个人利益的“交换权”，逐渐放弃原则，放松自我，肆意使用的权利。“上面有好东西，下面一定很健壮。”党员干部，特别是领导干部堕落，必将导致整个政治生态的毁灭。

事实上，以谋求晋升、谋求政绩的方式获得利益，最终是“从水里捞月亮”、“软木口语”。对于热衷于“拉关系”的党员干部来说，“气势交往者，气势迫切。艾莉与人交往，二宫散。”即使用物质和奉承来附“权势”，这种关系本质上也是互相利用的，一触即发。

3要扔掉“法语和弹唱”，好好“打破”和“树立”

要消除“吹唱”现象，还要做好“破”和“唇”。

从“破”的角度来看，一方面，广大党员干部要加强教育警惕，破除“歪”思想和“坏”风气。另一方面，我们要打击违纪者，使“演奏”的“功夫”失效。

近年来，党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育大力开展，党员干部可以在“镜子”上“整装”。同时，各地严厉调查“四风”问题，揭露典型事例，清理“作风不正、遇事不做官”的“懒惰奢侈贪婪”党员干部，为仍然抱有侥幸心理的人敲响了警钟。

今年1月1日，《中国共产党廉洁自律准则》和：010

从“立”的角度来看，要完善制度，加强干部选拔任用监督，纠正人选风气，努力提高干部选拔任用工作的科学化水平，使“民室廉洁”的党员干部得到重用，从源头上拒绝“吹弹唱”式干部。

近年来，许多地区积极利用科技手段，探索党员干部的作风监督机制。例如，南京市浦口区纪委按照“健全领导干部作风状况评价机制”的要求，创建了“干部作风360度监督系统”，建立了诚信档案馆，收集了信访、案件调查、责任追究、个人诚信等信息，实现了党员领导干部作风评价“全景”。

同时开通手机APP，使群众可以随时监督党员干部的一言一行。群众对党员干部作风的评价也为干部晋升、奖惩提供了依据。

当然，要想彻底根治“吹拉弹唱”顽疾，并非一朝一夕之功。广大党员干部还需不断转变工作作风，在思想上上紧发条，在行动上严以律己。为群众办好事、办实事，坚持在服务群众上开拓进取。“越往后执纪越严”，对于那些仍把心思和精力用在“吹拉弹唱”上，不专心干事创业，以致“破纪踩线”的党员干部，一定要依规严肃惩处。(邓林)