小编经历一直是死星,从90年代到现在都在死星工厂工作。

对于行业中的注塑技术管理人员的招聘,应聘,有些见解与众不同。



1,有些注塑人(假大神),去面试不带简历,还美其名曰:我面试从不带简历。小编想:你吃饭不用筷子,刀具的,用手抓的,伸嘴去啃的,像小旺一样的。

面试,就是找饭碗。简历就是你找饭碗的过程中的第一道门槛。先打好第一把关,给给你饭碗的人一个好的第一印象吧。也去看看你的马爸爸,马叔叔招工时要不要简历吧。


2,见工面试时要不要考试卷?要!

试卷是表达一个人能力的最佳表现。有非常多的注塑人(假大神)反对见工时考试卷。小编想问一句:你这是挑战全国高考制度?认为高考没用,质凝国人智慧吗?

当然如果面试官是专业注塑的,口答也一样。


3,见工面试时要不要试机?不要!

见工面试时不需要试机,因为你是新人,每间厂的设备都不一样,多少会有些不同,或人为维修后的不同。新人,相对新设备,见工时心态,是发挥不出真实水平的,并危险。

对专业注塑的面试官来讲,他问你答即可。如面试官要求试机,表明这面试官(假大神)没有足够的专业见识,不懂装懂。工厂管理绝对不好,不正规,你调头就走即可。


4,见工时,是否要谈清楚工资?不要,也不可以。

见工时,大概了解下工资程度即可,不可以过深谈论薪资。

例:主管见工时想要30~40k,说:我对薪资要求不是唯一标准,试用期30k左右即可,3个月试用后,看我能力再谈。

试用后,你在老板眼里值50k,他便给你50K;如不值,5k他都觉得你贵了,不值得。你又何必大眼瞪小眼下去呢。



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