一个朋友最近在找工作，吐了点HR，为什么每次面试都提醒我带简历，公司穷，简历打印不出来？
我说我不知道。反正每次邀请求职者参加面试，都会提前打印简历。
一方面是公司打印简历，相比求职者更方便一些，我们打印好了简历，求职者就能少一些麻烦。另外就是，如果我们不打印简历，如果求职者也没带，等求职者到了还是要我们去打印一遍，就会浪费大家的时间，最后还是给自己的工作造成不便。今天又刚好在豆瓣上看到求职者要不要带简历的讨论，大家分歧好像还挺大，争论也挺激烈。参加讨论的都是求职者，
主张应该带简历还占大多数，主要观点就是，带简历是求职态度的体现。而不带简历的都觉得，时代在变化，现在就应该是公司打印好简历。
其实作为HR，我觉得到底谁打印简历算不上什么很大的问题，求职者方便的话可以带简历，不方便的话不带也不是什么大问题。如果一定要明确出到底该谁打印的责任，我觉得还是公司打印会更合理。
如果说求职者不带简历就是求职态度有问题，那么公司不打印简历是不是招人态度有问题呢？特别是，很多求职者在面试前都发了你电子版简历，你都不打印，你要人简历干嘛？
虽然我是HR，其实也曾经找过工作。就特别理解，很多求职者打印简历的不方便，即使打印简历方便，带简历也麻烦。特别是一些男生，出门都不背包的，你让人家怎样带简历？
也许是我自己找工作时都没带简历，所以现在更能理解那些不带简历的求职者。
不过，站在一个既是求职者又是HR的角度，我觉得毕竟还是自己找工作，谁打印简历都没什么区别，但为了面试顺利进行，如果自己没带简历，最好还是能提前给HR说一声，让提前打印好简历。
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