抽屁眼 员工业绩不达标趴板凳上皮带狂抽屁股

最近曝光了一个员工被打屁股的视频。怀疑演出不达标，当众打屁股。同事们不忍心直视...

在很多人眼里，只要是个人，会说话就能做销售，但是销售真的那么简单吗？没做过的人真的不知道。相对于很多行业和职位来说，真的很难卖。他们要面对各种各样的客户，也要面对公司内部的领导。压力有多大可想而知。

但在这样的压力下，公司并没有选择善待员工，而是选择压榨员工。众所周知，销售靠业绩，每个月领导都会分配每个人的业绩，这个需要完成。也许有些公司会奖励完成业绩的员工，没有完成业绩的会有一些惩罚。但一般情况下，我不会选择。不正常。

但有的不会，我们不知道奖是什么，就说说惩罚吧。因为员工当月业绩没完成，被领导打了屁股，但只是因为这次业绩没完成，领导老老实实让员工在凳子上打屁股，领导使劲打，员工哭得很惨。而我旁边的员工看起来很痛苦。

在广西南宁，一家文化媒体公司的八名员工因未能完成演出而被要求脱光衣服站在街上。此外，一些员工受到打屁股的惩罚。

该公司前员工肖骁(化名)告诉记者:“如果你惩罚不完，打屁股、裸奔、苦瓜、芥末……”肖骁说，他被打了10次后不敢去公司辞职，选择了直接离开。很多人认为公司有前景，所以愿意接受这种高薪的惩罚。

对此，公司领导黄先生表示，体罚的原因是部分员工表现不佳。“我们惩罚员工的时候不会惩罚他们。我们都在惩罚领队，他们愿意惩罚他们，我们没有牵他的手。我自己也经历过，但是不痛。我们告诉他穿大衣，我们都试图告诉他把大衣拉低一点。”

表现不达标体罚？网络曝光山西长治漳泽农村商业银行管理层当众打员工屁股

一段“银行员工在公共场合被打屁股”的视频引发了质疑。视频时长1分15秒，显示4男4女8名员工连续站在舞台中央，一名手持板状身体的男子用板状身体依次击打员工的屁股...其中一个是一个女雇员，因为她受不了疼痛，抓住了她的屁股，然后被那个男人吼道:把她的手拿开...

当我点开这个视频的时候，我惊呆了:这不是企业，是法西斯！

在这个倡导以人为本管理的21世纪，在整个社会向尊重人的价值和权利转变的时候，有人回归祖先文明，通过体罚员工来提高所谓的企业绩效？

在这次事件中，银行解释说打屁股只是培训课程中设定的游戏之一。这个游戏的目的是惩罚那些不符合表现标准的人，让他们形成一种只有做得好才会有奖励的感觉，否则就是身体上的羞辱！从而鼓励员工努力工作，做到最好...

(讲师打员工屁股)

在视频中，打人者是姜洋，上海一家培训机构的讲师。他认为:“要触动一个人和一个团队僵化的良心，唯一的办法就是依靠“力量”。触摸身体的力量，就是人们常说的“体罚”。正能量的体罚是更好的教学方法，因为疼痛是唤醒沉睡灵魂的有效方式。”