-小图片广告区-
事业单位可以说是除了公务员之外最铁饭碗了。想进事业单位，一定要考上。事业单位考试和公务员考试差不多，都是独木桥。但是，在事业单位，同一个办公室的两个人，可能一个有准备，一个没有。那么事业单位所谓编制内人员和合同制人员有什么区别，合同制人员能否得到一份积极的工作，或者合同制人员得到一份积极的工作是否有一些便利或优势？接下来小图会给你详细分析。
事业单位所谓编制人员和合同制人员的区别
两者最重要也是最关键的区别在于，在人员配备上，人员配备的本质是贵公司计划招聘多少正式员工，正式员工的档案存放在公司，晋升流程与合同工不同。事实上，合同制招聘的人员与私营企业和外国企业没有太大区别。相比之下，事业单位的合同工几乎不能称之为铁饭碗。一旦福利不好，这些人就会第一个失业。
但好的一点是，在工资方面，随着事业单位的不断改革和优化，合同工和职工会逐渐同工同酬，实际收入差别不大，所以合同工应该有的福利待遇不会少。
合同工在工作期间可以转正式工吗？
一般情况下，事业单位的合同工是不可能转正的。现在进入事业单位正式编制的唯一途径是参加事业单位招聘考试；合同工本身不编，如果只能通过考试才能编，那就说明完全没有优势。如果非要说优点的话，那只能是进了相关单位以后工作更快更好。毕竟你有熟悉业务的优势。
一般来说，正式工和合同工的区别是有没有编制。合同工想转正，只能考，没有所谓的优势。合同制工人如果有机会，就要加强自己的学习，等待和抓住机会去考试，成为正式工人，享受体制内的福利待遇。
江苏涂画专门推出了《江苏机构秘卷》
才25.80元
点击文末“看原文”提前预约
4月8日统一发货
点击“看原文”预约提前买密卷！
1.《合同工和正式工的区别 事业单位里合同工和正式工有什么区别？》援引自互联网，旨在传递更多网络信息知识，仅代表作者本人观点，与本网站无关，侵删请联系页脚下方联系方式。
2.《合同工和正式工的区别 事业单位里合同工和正式工有什么区别？》仅供读者参考，本网站未对该内容进行证实，对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。
3.文章转载时请保留本站内容来源地址，https://www.lu-xu.com/yule/816695.html
