京东单方面辞退P7员工，败诉3起
日前，知名互联网公司JD.com单方面辞退P7员工，连续败诉3起，员工复职后被辞退。这里到底发生了什么？详情如下:
据报道，京东公司员工李先生形容自己与京东公司之间的劳动仲裁“一波三折”。京东员工李表示，与京东的合同已签订三年多，于2021年6月到期。考核的三项指标都很优秀。
但2018年12月，李先生被领导约谈，称能力不够，要求办理离职手续。公司人力资源部相关人员与李先生谈过，表示不允许内部调动，希望李先生主动离职。李先生不同意。
2019年4月，公司以“调整整体业务及组织架构”为由，与李先生解除劳动合同。李先生说，公司实际上没有调整组织结构，他在同一个部门的同事还在工作。
李先生通过劳动仲裁裁定京东继续与他履行合同。京东不服裁决，两次上诉均被驳回。截至2020年11月9日，李先生在终审胜诉后到公司复工，三天后收到京东第二次解除劳动合同通知。
京东在劳动仲裁中败诉三起，员工三天后收到辞退通知。这是什么？现在京东没有回应。
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