据媒体报道，今年，全国许多地方都提高了员工福利的支付标准。上海市总工会明确，各基层工会可在节假日慰问标准的基础上增加一次性节日慰问金额，用于购买上海东西部扶贫合作及对口支援地区消费的扶贫产品，标准每人不超过500元。
提高假日福利分配标准
此外，今年湖北省在实行职工正常年度福利的基础上，按照不超过500元的标准增加了职工附加福利。湖北省总工会拨付专项补助1亿元，为全省基层工会在贫困地区采购农副产品创造条件，积极帮助其脱贫致富。
据了解，很多地方从去年开始行动。比如北京的节日慰问标准一般不高于全年同级工会预算支出的30%，调整为当年同级工会预算收入的50%；陕西省总工会明确提出，基层工会发放节日慰问金的标准上限提高700元，每年每个会员的总额不得超过2200元。
中华全国总工会有关负责人表示，要做好职工生活服务和福利保障工作，引导和促进企业改善职工生产生活条件，加强节日期间坚守岗位职工的生活保障服务。还需要进一步推进员工福利制度的完善，向员工发放节日慰问。
同时，在给员工发放假期福利时，要注意资金来源的合法性。决不能挪用公款和工作经费，设立账外账和小金库。同时要把握好配送形式，不要配送高端奢侈品、购物卡、代金券等。此外，还要注意节约，避免铺张浪费。
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