【成都一汽卡车招聘】在一汽解放工作是一种怎么样的体验？

对于所有准备踏入汽车行业的汽车新人来说，对行业企业既陌生又好奇。为了帮助年轻的IND4er快速了解行业，邀请了业内已经入职的前辈们，在IND4 autobot app上准备了一系列与汽车企业就业体验相关的系列文章，请关注。这些文章想帮助正在寻找自己的第一个汽车职位的童鞋。另外，请业界的IND4er在文末发表评论，不要犹豫改正，如果有不恰当的地方，请轻轻撒下评论。(大卫亚设，Northern Exposure(美国电视新闻))本期的主角是一汽解放汽车有限公司。

一汽解放汽车有限公司(一汽解放)的前身是一汽集团生产中重型卡车的主要专业工厂，成立于1953年。2003年1月18日，FAW集团重组了重型卡车的核心业务，成立了FAW解放。昨天2019年4月11日，第八届董事会第五次会议通过了《关于公司本次重大资产置换及发行股份和可转化债券、支付现金购买资产并并募集配套资金暨关联交易方案的议案》，FAA解放将被FAA股份有限公司取代，成为上市公司的核心资产。如下图所示。(注：、)。

注入上市公司后，这辆中国卡车的领头老板插上了资本的翅膀。预计2019年解放的领先地位将更加稳固。下图是2015年以后解放的卡车销售和排名。

一汽解放拥有长春、青岛、成都、柳州四大车辆生产基地和无锡、大连、长春三大生产基地，拥有设计、生产牵引、货物装载、自卸、专用四大产品线，首先覆盖京卡三大领域，员工21000人左右。下面是一汽解放的组织结构图。

这么好的企业，主编强烈推荐童鞋们进去。下面向IND4er们介绍一汽解放春招的情况，下面是一汽解放2019年春招的部分岗位。和很多国有主机厂一样，一汽解放要求的入职学历必须是985/211，本科英语四级，研究生英语六级。招聘流程是：网申-笔试(行书)-群面(三四名面试官)-结构化面试。基本上以哈工大、吉林大学、重庆大学、西南大学、东北大学、长安大学、西南大学等学校为主。Offer的恢复周期为15-30天。目前，一汽解放正在推进智能化的人员节约，但由于员工基数太多，今年校招需求不多，竞争也很激烈。柳州分公司将成立新公司，因此预计对外开放很多工作岗位。软件开发、新能源等相关专业比车辆工程、机械工程、材料加工成型等专业更受欢迎。

一汽解放的保守待遇：效益好的待遇自然也很好。一汽解放在长春当地提供了较高的工资，本科入职年薪约为12-15万韩元。薪资的数量和涨幅取决于个人的表现，表现直接与收入挂钩，奖惩明显，最大限度地提高员工的内驱力。现有季度评估、半年评估、年终绩效、共4个绩效系数、A系数1.5、B系数1.2、C系数1、D系数0点。也就是说，在相同的工资基数下，人均相乘的系数不同，收入也不同。作为国企，一汽解放公司的福利也非常完善。包括肉保险金、取暖补助金、交通补助金、通信补助金等。待遇上总部分数公司比较好，前景上研究员比工厂更好。

一汽解放人员培养和成长系统：入职时为期一个月的军训将举行新人魔鬼训练，后续工作场所运动、内部轮训，使新人完全了解公司制度体系，为一对一导师带领新人工作做准备。一汽解放也有技术和管理的双通道职业发展途径。技术等级分为职员-主管-主任-高级主任-首席，其中职员、主管、主任各11个，新本科生一般分为职员级5个，研究生分为6个职位。应届生入职时定的职位很高，但也要求更多的后续晋升。主管选拔形式为笔试、面试、综合审查，至少有5年以上工作经验。可以认为一汽总部的老职员多，人多，岗位少，但是主管的选拔竞争大。但是从2017年开始，一汽集团开展人事大调整，启用了很多年轻人，很多人超过了供求，每年连续晋升，在此之前要等几年。目前，一汽解放希望与华为合作，启动流程化组织建设工作，形成高效的管理流程。当然，一汽解放仍然面临人才队伍老龄化、品牌走出去。

等多重挑战，距离打造世界一流品牌还有很长的路要走。

一汽解放的工作强度和企业文化：一汽解放的加班也时常发生，具体和领导风格、个人效率、业务节奏有关。有的部门会经常加班，有的部门不怎么加班，一般情况下工作压力不算大。由于组织庞大，人员众多，一汽解放的工作效率还是比较低的。一汽最有特点的文化应该就是拥有“人情味”，大家能感受到企业对大家的关心和爱护。人文的关怀往往反映了业的文化底蕴和经济实力。

关于一汽解放的分享就到这里啦，如果有什么疑问欢迎在文末给我们留言，也可在APP上向相关的前辈公开或者单独地咨询，我们也正在努力争取在APP上有上汽大众的职位让大家在职聘板块一键直投简历。请扫描下方二维码下载IND4汽车人APP，继续追踪在知名车企工作的体验系列文章。下载APP，瞬间拥有最专业的技术内容和众多热心的前辈指导。