【南京长安福特马自达】长安汽车人事改革结果公布：33名高层人员重新任命，合资板块密集调整。

每位记者：段思瑶所有编辑：裴建如

长安汽车内部人事改革结果陆续出来。2月23日，《每日经济新闻》记者独家收到的关于长安汽车的最新任职者名单显示，33名高级职员被重新任命，职级在L17~L19之间。

"除了多个高管职位的变动外，还有人被分配到长安学习中心."不想透露姓名的长安汽车内部人士向记者透露。

2月8日，长安汽车召开干部会，推进任期制和合同化管理，首先将所有二级单位总经理级人员全部解雇，重新聘用。2月9日、2月10日，总经理(单位负责人)、副总经理、非制造单位经理职务级别的招聘工作完成。2月13日，制造单位总经理级职位、没有合适人选的空缺职位招聘完成。

记者注意到，随着此次人事改革的深入，更大范围的人事从长安汽车内部开始，不仅是自主版，长安福特、长安马自达合资版也进入密集的人事。

自律版《领头羊》

根据上述最新任职名单，长安汽车对自主版的车辆品牌、工厂、研究院、海外业务、零部件等进行了人事调整。

例如，在长安汽车旗下的车辆品牌人事中，叶明信兼任吴箱汽车事业部总经理。推荐陈伟杰为重庆长安凯诚汽车技术有限公司总经理。明强北京长安汽车公司总经理；张玉祥推荐南京长安汽车有限公司总经理等。

此外，林雪斌被任命为渝北工厂总经理。吴家阳两江工厂总经理；田中涛担任江北发动机厂总经理。黄乐金任模具事业部常务副总裁。詹章松长安汽车工程研究所总经理；沈明均兼任海外事业开发部总经理等职务。

从这份最新在职名单来看，大部分高管的级别上升了，有些没有变化。据悉，此次长安汽车总经理(部门负责人)职位的招聘是通过“推荐自荐沟通组织”的方式完成的。L15级以上副总经理级人员、现任总经理级自荐、分管公司领导提出人选建议。副总裁、总经理级职位的任用，将通过“沟通组织推荐”的方式，由分管公司领导、总经理共同选任。

照片来源：记者团姚拍摄(资料图)

据上面提到的长安汽车内部人士说：“这次人事主要集中在公司的主要管理层，如果大幅调整，可能会影响下一步事业的开展。”

记者获悉，对于此次人事改革，长安汽车共发布了3份任职通知书，这只是对高职人员的职级调整之一，另外两份是关于对其他职级人员的任职通知书。长安汽车在上述通知中表示，此次调整相关人员的任期与公司领导层的任期一致。

改革的触角已经延伸到合资板块

长安汽车这次人事改革的触角已经到了合资版。

记者在这份最新在职名单中发现，傅园红不再推荐担任合资合作部总经理、职务级别L19、长安马自达汽车有限公司副总裁一职。据2月22日消息，该职位由曾担任长安马自达发动机有限公司执行副总裁、党委书记、长安马自达新能源合作项目负责人等职位的王辉接任。

除长安马自达外，2月18日长安福特还宣布，陈晓波被任命为长安福特全国销售服务机构执行副总裁，陈红被任命为长安福特全国销售服务机构销售网络管理中心副总裁。

就在前一天2月17日，阿维塔科技宣布，长安福特全国销售服务机构高级副总裁王金海正式担任公司副总裁，并担任用户开发中心副总裁，负责销售、服务和渠道开发等相关工作。

图片来源：企业供应图(阿维塔技术副总裁王金海)

业界认为，长安福特、长安马自达、阿维塔人员的一系列职务变动与长安汽车高管的“全部起立”人事改革密切相关。长安汽车方面认为，这项改革正在朝着优化工作岗位匹配度、人才结构、年龄结构等方向发展，最终目标是激发活力，提高长安汽车的竞争力。“干部队伍今天的成果是未来三到五年长安汽车的竞争力。让合适的人流向合适的职位，让‘能力者之上，勇者之下，劣等者驱逐’更强。”长安汽车方面说。

目前，这种人事调整正在长安汽车内部进行。2月22日晚上长安汽车(000625)。SZ)在一份公告中表示：“根据实际控制人的推荐，董事会提名叶文华为公司董事，任期与公司第八届董事会任期一致。”

今年的投资计划浮出水面

随着人事改革逐渐落地，长安汽车2022年的投资计划也浮出水面。

2月22日晚，长安汽车宣布2022年公司及控股子公司投资计划约为80.5亿韩元。其中固定资产投资约为32.46亿韩元，包括新能源专用产能升级、高级新能源和轻型车产品项目等更新项目。产品升级类、新产品线建设类、高端新能源产品、三电容量和渠道能力建设等新项目轻型车厂制造能力提高、高端品牌建设等。

股权投资约为48.4亿韩元，主要用于支持自主的新能源品牌、规模双重上升。

，拓展海外市场，深化与合作伙伴的资本关系，打造可控全栈式智能化能力，继续布局出行和产业生态拓展。

图片来源：每日经济新闻 资料图

此外，长安汽车第八届董事会第三十五次会议还审议通过了关于2022年融资计划的议案，同意公司开展不超过21亿元的带息负债融资。

按照“新汽车 新生态”战略，长安汽车未来五年内将在全产业链累计投入1500亿元，计划到2025年实现长安品牌销量300万辆，其中新能源汽车占比达到35%；到2030年销量达到450万辆，新能源汽车占比达到60%。

为了实现既定战略目标，2022年被认为是长安汽车的关键之年，其将迎来多款全新产品和换代车型。2月21日，UNI序列首款轿车UNI-V开启预售，预售价为10.89万~13.19万元，预计下半年将推出蓝鲸混动版本；CS75、CS95、UNI-K、CS55PLUS、CS35PLUS将相继推出改款车型。新能源车方面，基于全新专用电动车平台打造的C385将于年内上市；阿维塔E11年内将正式上市实现量产交付。

民生证券分析师邵将认为，长安汽车传统燃油车竞争力持续强劲，新能源差异化双品牌叠加多款新车，有望为其带来业绩增长。

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