他是福田汽车老员工。2000年毕业加入福田汽车,一干就是21年!
他是同事眼中的明星,先进职工、十大优秀青年、优秀共产党员等荣誉数不胜数。
他是宝藏级技术专家,建立了福田汽车完整的内饰系统开发体系,获得外观专利1项,发明专利5项,实用新型10项。
他是福田20年的资深工程师,是奥铃M3、M4平台、以及奥铃M卡的亲身经历者。他就是今天的主人公——车身工程中心内饰所所长兼车身与造型党支部书记、轻卡车身系统总工杨纪军。今天,透过杨纪军的讲述,让大家重新认识一下福田及奥铃的研发。
20年,福田实现从模仿到自主创新
我刚加入福田的时候,市面最好的轻卡、皮卡都是日本五十铃,产品全行业都在模仿五十铃,那时候的开发叫做“链合创新”,就是利用社会上的仿制资源进行组合,形成各自公司的产品,全国的卡车都长一个样,同质化严重,价格成为唯一的竞争法宝。
2003年开始做奥铃M3平台,这个时期的车,外观和内饰都发生了很大变化,但还存在很多模仿痕迹。福田汽车经过十余年的研发探索,2012年开始做奥铃M4平台,这款车型的所有设计都是完全正向开发,无论是功能还是性能,都超出行业对手很多,同时该车型也取得了巨大成功。
技术创新带动产品不断进步,最终也会在市场上表现。福田汽车已经连续17年商用车行业销量第一,奥铃是福田的核心轻卡业务,一代代轻卡产品做下来,品质越来越好,销量也越来越高,实现“三年销量翻番”的骄人成绩。这次开发的奥铃M卡,是行业标准最高、品质最高端的小卡,30多个场景化深度定制车型,也一定会是“4米2以下货车”里最畅销的产品。
作为民族品牌,我们有值得骄傲的资本
民族品牌崛起,大家会优先想到华为,华为把手机品质做的很高,倒逼苹果和三星降价。
在商用车行业,福田汽车也是如此。90年代,一辆日本五十铃轻卡要卖到20多万,大约相当于现在的400万,现如今由于奥铃等民族品牌的存在,轻卡只要10万出头。这就是我们骄傲的资本。
现在福田汽车要走向国际,奥铃也成长为中国奥铃,成为中国民族品牌的代表。让国人都能用上接近顶级品牌的好车,这就是我们的使命。
独家秘方,造就极致的产品品质
入职福田汽车以来,我一直在汽车研究总院车身工程中心内饰所工作,先后任职设计工程师、科长、所长,参与了一大批战略车型的车身系统开发,奥铃所有明星车型的车身都是出自我们部门。
车身工程中心是福田研发的一个模块能力中心,在整个福田研发体系中,具有独特的存在,因为我们有全套车身开发流程及交付物体系,具备完全的车身正向开发能力,想要什么样的车身都可以开发出来。车身设计指导手册是我们中心最核心的技术文件,就像可口可乐的秘方一样,拥有了它,你就拥有了车身设计的钥匙,它会告诉你如何一步一步把车身设计出来。
当初做这套体系的目的是为了培养人才。行业发展这么多年,人员流动是不可避免的,一旦换人就得重新教。久而久之,教烦了,那干脆就写下来,新人来了给他看就好了,最后就形成了这套标准体系。
现如今,在研发创新的大背景下,这套体系有了更大的价值,奥铃M卡就是其中一个“受益者”。我们和造型中心协作,在外观和内饰方面做了大量的创新,驾乘空间极致化、储物空间最大化,细节设计轿车化,基本上已经做到小卡车型里的天花板。
(奥铃M卡的三坐标数据检测)
奔驰是我们的偶像,也是我们超越的目标
现在福田汽车在商用车行业内已经是首屈一指,别人要达到我们的技术水平还需要3-5年,想要超越我们更是难上加难。但我们觉得还不够,还要再往前走一步,争取拉开10年以上的差距。
以奥铃M卡为例,我们做了很多创新,目前在商用车领域已经很领先,但细节方面和高端乘用车还有一定差距,还有进一步改进的空间。如果我们把这方面做好了,离奔驰也就不远了。
其实我们的最终目标就是要超越奔驰。汽车是奔驰发明的,在这个行业里也是最好的,奔驰是我们的偶像,也是我们超越的目标,这也是一种情怀。福田公司发展很快,用了20年就已经发展到目前这个程度,估计用不了再一个20年,就能实现超越奔驰的梦想。
后记
透过杨纪军的介绍,我们能清晰地感受到他作为福田研发团队一员的骄傲与自豪。其实,杨纪军就像是福田众多工程师的缩影,他们有着优秀的专业能力,同时有着家国情怀与梦想,也因而塑造了有品质与感情的产品。与此同时,作为福田最新研发成果的结晶,即将上市的奥铃M卡也让我们备受期待。这辆“小卡里的天花板”能否重新定义小卡市场?让我们拭目以待。
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