大学毕业生自我评价 简历中的自我评价怎么写？这些案例也许会帮到你

招聘网站的格式简历中要求自我评价。但在求职者本人撰写的一页简历中，自我评价可以写，也可以不写。

现实生活中，求职者的自我评价可能有两个作用。如果写得好，放在简历顶端，可以作为简历加分项；如果写的没有特色，可以套用到任何人身上，那除了数词就没有别的意思了。

我们共同的自我评价是这样的:

AA，应聘设计实习生

1、学习能力强，充满求知欲

2.认真负责地做事，对任何事情都不偷懒，努力做到完美

3、非常坚强，对自己要求严格，有抗压能力

4.有很强的艺术修养，热爱生活中所有美好的事物

BB，应聘运营专员

1、目标明确，善于提前规划，效率高。

2、喜欢有挑战性的工作，抗压能力强

3.执行力强，专业性强，已经脱离学生思维

4、良好的网络意识，善于查找资料和整合资料

CC，申请文案策划

1、执行力强，工作态度认真负责；

2.性格活泼开朗，人生观乐观；

3.文案能力强；

以上三个版本的自我评价存在以下问题:

问题1:语言一样，不会打动HR。

试想，哪位求职者不说自己沟通能力强，执行力强，学习能力强？大家都这么说，没啥意思。

问题二:只有口号，没有支持。

如何证明自己目标明确，善于提前规划？如何证明自己有艺术修养，热爱生活的美好？如何证明自己有很强的写作能力？

问题三:内容比较单一，只有一些性格描述，没有其他介绍。

学习能力、团队意识、沟通能力、抗压能力都是人格的特征。除了这些，你还有什么技能来支撑你这个岗位？你有什么成就可以证明你的能力？

此外，有些自我评价会有以下问题:

问题1:篇幅过长，大量信息堆积，没有用点来描述，没有重点。

问题二:自我评价没必要把简历里的经历都重复一遍。

这个版本的自我评价体现了问题一和问题二的错误:

问题3:我没有列出与我申请的职位相关的特征。

以下两个版本的自我评价几乎可以适用于任何简历。HR分不清候选人想应聘什么岗位，什么能力才能匹配岗位。

其实个人评价的卖点应该和申请方向相匹配。如果想从事销售，举出沟通能力强的例子；想从事开发，必须有技术成果和成果。

以上，我们看到了一些不能给求职者加分的自我评价。接下来，我们来谈谈如何写自我评价。我来介绍两种写作方法，供求职者参考:

写一个:总结+成绩+能力+性格

总结:几年的工作经验，涉及哪些行业，处理过哪些类型的公司，工作发展；

成绩:对公司业务是否有突出的成绩和贡献；

能力:擅长什么，熟悉哪个领域，是否有相关资源，能独立完成工作或带领团队；

性格:性格有什么优点？沟通能力、表达能力、学习能力怎么样；

典型案例:

DD，应届毕业生

总结:大学期间在两家互联网公司(XX和XX)实习，负责新媒体运营。我能够独立完成工作。

结果:写的推文被X账号转载。在三个月的实习期间，公司账户增长了50%

能力:熟悉新媒体运营技巧和工具，具备文案策划和数据分析能力；英语流利，可以自由交流；

性格:良好的合作和沟通能力，能够适应高强度的工作。

EE，应届毕业生

总结:1年OPPO手机校园推广经验，管理30名校园大使，熟悉校园渠道和校园推广细节。

成果:针对新OPPO手机产品做了XX推广项目，取得了XXX成果。

能力:掌握XX技能，对手机技术/产品有很好的了解。

性格:具有整体协调和团队合作能力，责任心强，事业心强，亲和力强。

FF，工作经验，应聘UI设计师

总结:美术专业，2年互联网公司UI设计师工作经验，绘画基础扎实，审美能力强，有创意。

成绩:有完整的WEB/PC客户端/移动终端在线产品经验。

能力:

擅长图标图标，界面视觉设计，横幅设计，矢量插画，有手绘基础。

掌握PS、AI、sketch、CDR、C4D、AE、Axure等常用设计工具。

有专业的视觉设计能力，有比较全面的设计理论知识体系，愿意探索不同的设计风格。

性格:乐观开朗，热情务实，真诚，具有敬业精神和团队精神；

如果应届毕业生没有工作经验，可以尝试写一些接近目标岗位的东西。

例如:

独立完成XX项目，对XX有很好的了解。

围绕XX主题开展XX社会实践，取得XXX成果。

熟悉XX工具，能独立完成XXX工作。

写作2:字幕法

如果求职者想体现很多点，可以用副标题法。简单来说，每句话只表达一个意思，每句话带一个合适的副标题。具体写法可以参考以下两种情况:

案例1:

案例2:

这种写法的好处是HR一眼就能看出来，即使字多，也能轻松抓住要点，还会让HR对求职者产生好感，觉得他善于总结，逻辑性强。