北京达内科技有限公司 揭露达内教育背后的真相

丹娜学历可靠？企业和学生真的揭示了

戴恩的教育怎么样？班主任负责吗？戴恩的教育教学质量如何？

这些事情，戴恩教育说了算，但是毕业生和用人单位说了算！

最近在江苏戴恩学院学生培训基地的IT专场招聘会上，我们采访了一些戴恩教育毕业生和招聘公司，看他们怎么说:

第一，现场的戴恩毕业生有话要说。毕竟他们在戴恩努力了五个月，感情是最直接最真实的。

1.戴恩江苏基地学生

为什么选择戴恩教育:我是经同学推荐来戴恩读书的。朋友说戴恩的知识体系解释的很好。经过几个月的学习，我发现戴恩的知识体系非常合理，知识解释的顺序也很清晰。既明确了现有的知识，又明确了未来发展方向需要的知识，既有助于现在的提升，也为以后的实力提升打下了坚实的基础。

在戴恩学习的收获:戴恩最大的收获是对技术的专门研究比以前更加稳定。以前我是很急功近利的。戴恩教育中的学习其实是一个沉淀的过程，我也明白，知识的海洋是巨大的，所以要生活，要学习！

2.戴恩江苏基地学生

为什么选择戴恩:我当场听了戴恩的课程。对比后觉得戴恩更适合我，戴恩教育整体管理严格，督促我独立学习。月考也是鞭策，老师也会定期考试，可以激励自己不断努力。

在戴恩学习的收获:与在学校学习相比，我对知识的理解更深刻，学到了很多在学校没有学到的东西，比如实践能力，课前的每一次讲课也能锻炼我的社交能力。

如何评价班主任和项目经理:敬业！负责任，一切问题都能及时解决。

3.戴恩江苏基地学生

为什么选择戴恩:我本来是非IT专业，但是对IT很感兴趣。听朋友说戴恩不错，教学质量过关，所以想在戴恩学一门技术，掌握一门技术，找一份好工作。

在达纳学习的收获:我获得了知识，掌握了一项技能，通过这项技能我可以找到一份好工作。此外，通过学习编程，我改变了我对事物的看法和处理事物的方式。

如何评价班主任和项目经理:项目经理和班主任给了我们很大的支持，一起学习也有利于激发潜能。

4.丹恩江苏基地Java班学生

为什么选择达纳:我的朋友在学习后找到了一份好工作，Java市场对人才的需求很大，所以我来到了这里。

在丹麦留学的收获:刚开始有点难，但是学了一段时间，感觉很舒服，还不错。所有的知识都伴随着项目实践，所以我可以更快地掌握和理解它。

5.丹恩江苏基地校企合作学生

为什么选择戴恩:我们是学校和戴恩教育合作办学的专业。我们学习学校理论，来戴恩实习。

在达纳学习的收获:理论知识多，动手少。在达纳做了很多项目，提高了自己的实践能力，对软件开发有了更深入的了解。一个软件从最初的设计到最后的完成都是系统的研究。

如何评价班主任和项目经理:对我们帮助很大，很负责任。印象深刻的是，有一次我问了5次大挑战，特别有耐心。

二、企业现场招聘

1.南京通达海信息技术有限公司

主要招聘要求:JAVA测试及实施岗位。希望在戴恩招聘50名左右的合格人才。

与戴恩合作的历史:2015年开始与戴恩合作，主要针对应届毕业生。2015年，我们聘请了10多名戴恩学生；2016年聘用了20多名学生，2017年聘用了30多名学生。现在公司业务拓展，未来会从达纳招聘更多的学生。

对戴恩往届学生的评价:我们的招聘不仅注重技术专业能力，更注重沟通合作能力。之前从戴恩招聘的学生所做的项目也受到了客户的好评。

与戴恩更深层次合作的期望/建议:希望在应届毕业生的提升上与戴恩保持良好的合作，也希望戴恩有好的应届毕业生直接提升到我们这里来。

2.灵感集团

主要招聘要求:Java外包/运维网/R&D实习等。

与戴恩合作的历史:合作几年，每年雇佣10多人。戴恩是比较大的公司，每年都会举办招聘会，我们会积极参加。每年来参加的学生质量和数量都很高，符合我们公司的要求。

与戴恩更深层次合作的期望/建议:通过戴恩平台吸引优秀人才到我公司，并希望与戴恩集团继续友好合作，实现双赢。

3.万达信息有限公司

主要招聘要求:Java开发。

与戴恩合作的历史:与戴恩合作近8-9年，每年仍有相当多的戴恩学生就业，全国每年学生总数约80-100人。

对戴恩以前学生的评价:戴恩的学生很优秀，会独立学习，会自学一些相关课程，学习能力强。

4.苏宁易购

主要招聘要求:Java开发/前端开发/测试/产品等。需求30-50人。

这次招聘会的收获:挺多的，感谢戴恩的支持，现场非常火爆。相信戴恩在IT人才培养方面会有长期的合作。收获还挺多的，希望会有更多更好的收获。

5.东方猎网科技有限公司

主要招聘要求:Java/升级服务和解决方案工程师等。，营销R&D的需求，我们有很多项目和产品，需要为这些项目做储备

与丹麦统计局的合作历史:与丹麦统计局的合作始于2016年

对戴恩以前学生的评价:这两年招了10多名学生，偏向于发展。学生的素质很好，学历和专业都符合我们的要求，经过专业培训，起步很快。

与戴恩更深层次合作的期望/建议:希望戴恩能推荐一些人，缓解我们社会招聘的压力。

6.江苏北斗研究所

主要招聘要求:基于Java开发和大数据开发的技术开发人员，需求7-8人；大概有5个大数据/架构师/设计师/开发人员

对与戴恩更深入合作的期望/建议:以后有更多合适的简历推给我们。

7.北京克兰

主要招聘要求:Java开发人员30人左右，金融业务分析师5人左右

与戴恩合作的历史:我们和戴恩合作了十几年，戴恩也给我们送来了很多优秀的人才，所以我们一直保持着良好的合作关系。

对戴恩以前学生的评价:戴恩的学生比较踏实，比较能服从安排，专业能力符合公司需要，很快就能上手。经过几年的发展，他们中的一些人已经成为技术骨干和管理人员，所以我们可以与达纳保持这么多年的良好合作关系。

与Dana更深层次合作的期望/建议:学生对企业了解不多，可以普及一些知识。总的来说，我们很满意，所以达纳有一个招聘会，我们会毫不犹豫地参加。

现场还是有几家企业无法面试，学生很活跃，企业招聘表挤满了人。整个招聘会的气氛异常火爆。据戴恩招聘会主办方介绍，为了给戴恩的毕业生找好工作，19年后全国各地会有很多大型招聘会，数百家企业会在现场招聘，敬请期待。