行为准则 华为员工行为准则--军规十六条

管理好17万知识员工，是世界奇迹！华为的成功不是偶然的。华为的成功，是“知识分子+军事能量”的成功，是72岁的任和他那始终充满激情和斗志的领导团队的成功。

任于2017年初正式发布16条军规，这是2016年临时版本的修订版，华为再次对员工管理进行升级。

仲裁总局将发送电报和邮件

其他邮箱[2017]012号

签发人:任

十六条军事法规

1.商业模式总是在变，唯一不变的就是用真钱换真钱。

2.如果你的声音被忽略了，那是因为你和客户不够亲近。

3.炮弹只要是战斗所必须的，都可以是好炮手。

4.永远不要低估比你努力的人，因为你需要尽快赶上他或她。

5.电影文化让你半浮空，深入现场才是踏实。

6.反对你的声音可能会告诉你成败的关键。

7.如果你认为主管是错的，请告诉他或她。

8.取悦领导的最好方法就是做好工作。

9.为客户服务一分钟比讨好上级一小时好。

10.如果你想站在别人一边，请站在客户一边。

11.忙于改革的结果只能抛在后面。

12.不要因为圈子小而失去大家庭！

13.简单粗暴就像一堵无形的墙，把你和别人隔开。你永远看不到墙那边的真实情况。

14.大喊大叫的人只适合拉拉队，真正有能力的都在场上。

15.最简单的是说实话，最难的也是。

16.越是想掩盖问题，越是暴露。

17.伪造比诚实更难。你总是需要用一个新的来掩盖以前的。

18.公司机密和你的灵魂总是被包装出售。

19.如果你从事的是第二职业，请加倍努力，因为它很快会成为你唯一的职业。

20.在大数据时代，任何滥用权力和腐败都会留下痕迹。

21.所有想一夜暴富的人，最终都是身无分文。

附件:2016年暂定版十六条军事法规

永远不要低估比你努力的人，因为你很快就需要赶上他或她

如果你的声音被忽略了，那是因为你和客户不够亲近。

最简单的是说实话，最难的也是

越是想掩盖问题，越是暴露。

欺诈比诚实更难，你总是需要用新的欺诈来掩盖上一次的欺诈

公司秘密和你的灵魂总是被包装和出售

如果你从事的是第二职业，请加倍努力，因为它很快会成为你唯一的职业

8大数据时代，任何以权谋私的腐败都会留下痕迹

9不要因为圈子小而失去大家庭！

如果你想站在别人一边，请站在客户一边。

忙于改革的结果只能被抛在后面

反对你的声音可能会告诉你成败的关键

如果你认为你的主管是错的，请告诉他

取悦领导的最好方法就是做好工作

所有想一夜暴富的人最终都是身无分文

16遵纪守法，自己磨豆腐，自己送豆芽

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