企业职工退休金 2018事业单位、公务员、企业职工养老金及退休金发放标准

公务员养老金支付标准

公务员养老金按退休前岗位工资和等级工资之和的一定比例计算(比例根据工龄变化)。

工作年限超过35年的，按90%计算；工作年限超过30年不满35年的，按85%计算；工作年限满20年不满30年的，按80%计算。

事业单位养老金支付标准

事业单位工作人员养老金按本人退休前岗位工资和薪级之和的一定比例计算(比例根据工龄变化)。

工作年限超过35年的，按90%计算；工作年限超过30年不满35年的，按85%计算；工作年限满20年不满30年的，按80%计算。

企业单位职工养老金支付标准

退休养老金=基本养老金+个人养老金+过渡性养老金(1996年以前未缴纳社保的，视同计算年限)。

其中，基本养老金=全省上年平均工资*(1+养老金指数)/2*缴费年限* 1%；

个人养老金=个人账户养老金账户/(男139，女干部174，女职工195)；

过渡性养老金=上年平均工资*(1996年1000年工龄)*1.3%。

从以上可以看出，由于公务员、事业单位员工和企业员工的工作性质不同，工资构成不同，养老金的计算方法是以工作期间的相关指标为基础进行最终核算，所以养老金会有所不同是可以理解的。

但机关事业单位养老金与企业养老金差距较大，这是目前需要研究并稳步解决的问题。政府机关事业单位的人力资本结构以白领为主，其平均人力资本水平高于以蓝领为主的企业，其平均养老金较高也是正常的。但是，“明显高于企业平均养老金，甚至高出三倍左右。人们对此反应强烈，大家都觉得差距太大。

首先，我们需要知道什么是“中国人”！

“中国人”是一些事业单位退休职工特有的称呼。自2014年10月1日起，我国实施事业单位养老金制度改革，实行“老有所养”的旧办法、“中有所养”的中间办法和“新有所养”的新办法。与“新人”(本办法实施后工作的人)和“老年人”(本办法实施前在编制内工作且已退休的人)相比，如何过渡改革前工作、改革后退休且累计缴费年限超过15年的“中年人”的待遇成为公众关注的焦点。

此外，在完善事业单位养老制度的同时，要建立多层次的养老保险制度，提高事业单位工作人员退休后的生活水平。在参加基本养老保险的基础上，建立事业单位职工职业年金制度。个人和单位分别缴纳基本养老保险缴费基数的4%和8%，全部计入职业年金个人账户。

养老金和养老金有什么区别？

既然问题提到了退休人员，这里涉及的肯定是养老金，而不是养老金。养老和养老有本质区别！

养老金:企事业单位职工退休后一次性或分次支付给职工的部分服务报酬，公司必须给予一次性较大的报酬。养老金:称为社会基本养老保险，是社会保险的一个主要方面。

养老金和退休养老金最大的区别就是支付方式。养老金不需要缴纳，养老金需要单位和个人共同缴纳。按照统一支付标准，养老保险费用按月支付。

养老金一般由国家财政和地方财政支付，即只能由部分行政单位、事业单位、事业单位(公务员、事业编制人员)享受的福利，只能由未参加养老保险社会统筹的职工领取；

养老金由企业和个人共同支付。企业将员工平均工资的20%划入统筹账户，个人将每月工资的8%划入个人账户。60岁退休后，社保局统一发放养老金，直至终身。

官方养老金什么时候发？

从现有的政策和资料来看，似乎并不存在“官养”，所以这个问题本身就有问题。按照边肖的理解，读者想知道的是:事业单位退休人员发放“过渡性养老金”的年限，实行“过渡性养老金”还能多交多少钱，事业单位退休人员每年发放养老金的时间！

(1)事业单位退休人员发放“过渡性养老金”的年限

由于各地实施省级统筹，实施“过渡性养老金”政策的时间和具体规定可能会有所不同。许多地区在实施过程中设立了10年过渡期，在过渡期内实施了新旧处理方法的对比，“保低限高”。北京提出，在过渡期内，如果新办法(包括职业年金待遇)低于旧办法待遇标准，则按照旧办法待遇标准支付，待遇不降低。如果新方法高于旧方法处理标准，超出部分每年按比例限制。

理论上讲，随着领取过渡性养老金的人的去世，过渡性养老金也会退出历史舞台。

2实行“过渡性养老金”能拿多少钱

养老保险中的“中年人”基本养老金由三部分组成:基本养老金=基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。此外，本单位部分退休职工还可获得调整缴费、特殊待遇、独生子女待遇、丧偶待遇等附加养老补贴。能拿多少钱？

举个实际的例子:廖，1957年11月出生，1975年8月参加工作，2002年1月建立个人账户，2017年12月退休。他的公司是一家国有企业。

廖自2017年12月退休以来，去年重庆市经济单位职工月平均工资为5615.5元。建立个人账户前的实际缴费年限和认定缴费年限分别为5月26日和4月42日。国有企业按3.0的缴费基数购买养老保险。

因此，廖的退休金是:

基本养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =(5615.5+5615.5×3)÷2×42.3333×1% = 4754.45元；

个人账户养老金=(本金+利息)÷139 =(151857.4+45994.33)÷139 = 1423.39元；

过渡性养老金=1.4%×(全市上年度职工月平均工资+本人月平均缴费工资)÷2×视同缴费年限= 1.4%×5615.5×4÷2×26.4167 = 4153.6元；

此外，廖每月还有619.89元的特殊待遇，309.95元的独生子女待遇，0元的寡妇待遇。

廖每月基本养老金= 4754.45+1423.39+4153.6+619.89+309.95 = 11261.27元。

廖的单位虽然是国企，但计算方法和思路基本上和事业单位一样。

看到这里，可能有人会怀疑这个数据是编造的，但我想说的是，这个数据是完全真实的。廖的养老金高有三个原因。一是缴费基数最高的3.0；第二，廖缴费年限长；第三，廖有较高的特殊补贴和独生子女补贴。

3事业单位退休人员每年什么时候领取调整后的养老金

由于没有找到前几年的养老金调整数据，所以用今年的养老金数据和调整政策来阐述。

今年的养老金调整政策是4月初出台的。从2017年1月1日起，平均养老金水平提高了5.5%，至少有1700万事业单位退休人员从中受益。政策出台后，上海率先公布养老金调整方案，其他30个省在7月底前公布养老金调整方案，9月底前实施。养老金调整政策发布前几个月的差价，调整后一并填报。

中国连续13年提高基本养老金，既能提高退休职工的基本生活水平，又能稳定人心，拉动内需，实现经济增长。也是政府关注民生和弱势群体的体现。2017年，全国人均养老金达到2300元。

注:本文来自网络

更多关于山西警察招考的信息，请关注微信微信官方账号:山西警察招考(sxzjoffcn)