最近，省委全面深化改革委员会第六次会议审议了《关于改善技术工人待遇的实施意见》，指出要把技术工人建设作为人才工作的重点，切实改善技术工人的福利待遇和社会地位，加强优秀技术工人的宣传，积极营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围。
过去有一首《我们的工人有力量》曾经让人热血沸腾，它那扎实有力的英雄旋律让人斗志昂扬，信心百倍。但是，不知道从什么时候起，“工人”这个词就不再流行了，一些高技能的毕业生也不想当技术工人了。
技术工人冷门，与封建传统“官”观念“边学边好”有关，但更多的是因为技术工人的社会地位不高，在经济待遇上与很多其他职业还有很大差距。在一些企业，工资和奖金的发放仍然偏向于行政岗位，技术人员的发展机会仍然很少。国家统计局的调查显示，2017年，所有规模以上企业中层及以上管理人员的平均年薪为131929元，专业技术人员为83148元，制造及相关人员仅为50703元。
凭借优秀的技术人员团队，秉承重视每一个生产技术细节的“工匠精神”，我们实现了“德国制造”和“日本制造”。江苏制造业要实现高质量发展，不仅需要掌握核心技术的科研人员，还需要大量掌握现代制造技术的熟练技术人员。没有这种掌握高超技能和高超技艺的高技能人才，先进的技术和机械设备很难转化为真正的生产力。
要认真贯彻落实省委全面深化改革委员会第六次会议精神，把技术工人队伍建设作为人才工作的重点。一方面，要大力培养高素质的技术人员和技术人员，把加强职业教育放在重要位置，培养大量专业的、工业发展急需的各类技能工人，以满足社会对多层次技能工人的需求；另一方面，要出台相关优惠政策和激励措施，加大对高技能人才的倾斜。要大力宣传爱岗敬业的技术人员的事迹，营造全社会尊重劳动、崇尚技能、努力成为高技能人才的良好氛围，唱响新时代的“我们工人有力量”。
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