优秀领军人才在慈溪创业创新可高达1亿元；对重大投资项目的人才公寓给予奖励；年轻人才没有安家的门槛...在昨天举行的2020上林峰会开幕式上，慈溪发布了新的人才政策，旨在“广纳贤才，广纳贤才”，努力打造长三角高素质人才聚集高地。
慈溪人才新政提出对“上林人才计划”入选领军人才给予前四名“1000万元”支持，即最高项目资助1000万元、最高人才创业创新基金投入1000万元、最高贷款贴息1000万元、最高上市个人奖励1000万元。“面对‘高铁时代’、‘前湾时代’、‘长三角一体化时代’等重大历史机遇，我市将着力培育一批由领军人才引领的上市公司和‘单冠军’企业，为高质量发展注入新的动能。”慈溪市委人才办负责人说。
今年以来，慈溪积极打造人才领导优势、创新生态和政策体系，加快实施人才领导战略。人才总量超过24万人，位居“中国青年百强县市”榜首。根据新的人才政策，市将扩大和加强人才“基础盘”，对离站留在慈善机构的博士后研究人员给予高达50万元的补贴；对符合新引进的高校全日制本科、硕士、博士研究生条件的，分别给予1万元、3万元、5万元的生活和住房补贴。
针对企业面临的“吸引人才”、“留住人才”、“努力学习”等问题，慈溪进行了政策优化和整合创新。根据新的人才政策，市将加大对人力资源服务业的支持力度，对新建博士后工作站的企业给予高达100万元的补贴；搭建人才创业创新平台，增加人才住房保障，提供配偶安置、联系人配对等人才服务；通过公立学校和私立学校的“双轮驱动”，以及政策和补贴的“双向发挥”，建立了分级分类人才子女招生的协调解决机制。
近年来，慈溪打造了“技能型人才之都”，打造了技能型人才成长的全链渠道，如技能大师工作室、公共实训基地特色实训、高技能人才的深度学习等。为打造“慈溪智力创新”新优势，我市将大力推进产业创新服务综合体和工程师协同创新中心建设，招聘国内外“高精度、短技能”人才等。，对紧缺岗位的合格高技能人才给予最高3.6万元的岗位津贴。
记者陈慈溪市委报道组通讯员慈
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